日前，咸阳职业技术学院派出就业部门负责人，赴珠江三角洲地区，走访美的、三星、诺基亚、比亚迪等14家用人企业，通过调查问卷、实地查看、座谈交流等形式，对该院历届毕业生就业情况进行跟踪回访。
日前，咸阳职业技术学院派出就业部门负责人，赴珠江三角洲地区，走访美的、三星、诺基亚、比亚迪等14家用人企业，通过调查问卷、实地查看、座谈交流等形式，对该院历届毕业生就业情况进行跟踪回访。
据了解，该院师范类专业毕业生在珠三角民办教育机构从业160余人，就业岗位、薪酬待遇稳定，毕业生流失相对较少。其中，在番禺区民办教育部门就业的2010届16名毕业生全部在岗，月薪1400—2000元，食宿免费，用人单位满意度高，多数毕业生已经成为学校的管理干部和骨干教师，2006届毕业生耿宝军现任东莞鹏翔学校总务主任，苏忠现任花明学校教务处副主任。2010届毕业生唐芳父亲在咸阳市人民政府工作，得知学院开展就业回访，表示对女儿工作满意，对学院耐心负责的态度给予肯定。
该院2008—2009年赴美的集团就业的学生共475人，目前在岗率超过50%。通过调查了解到，多数学生在就业半年以后就可以离开生产一线，从事管理工作，有30多名学生已经被提升为领班、班长、组长、线长，绝大多数学生已经成长为企业技术骨干，有8名2008届毕业生被提升为管理百余人的生产线长助理。 2010届高职数控技术专业毕业生李渊蛟、刘三包、乔改锋成为企业工艺检验员，月薪达3000元。毕业生表示，在大型企业集团工作，必须有吃苦精神、团队精神。调查显示，中职学生离职率较高，超过60%。美的集团人力资源管理部门负责人表示，企业将认真做好该院在岗学生跟踪服务，为员工创造良好的发展平台，并将与学院继续保持长期友好的合作关系。
在回访三星、诺基亚、富加宜、比亚迪等企业时，95%的毕业生对工作环境、薪酬待遇、安全保障等表示满意，月薪均在2000元左右。2007届毕业生冯瑞在三星集团任职三年，已提升为企业领班，月薪2000多元，还可以享受绩效工资和年终奖金。2009届毕业生侯向博表示，在比亚迪工作一年来，多数毕业生得到提升，成功与否全在个人，希望更多校友到比亚迪发展。
用人单位普遍认为，来自北方省区的学生有很多优点，如诚实踏实，吃苦耐劳，勤奋虚心，适应性强，有良好的团队协作精神，综合素质较高，有发展潜力，企业满意度高；但也有极少数学生，特别是中职学生职业素质一般，在工作中拈轻怕重，期望值太高，缺少对个人准确定位。比亚迪人事代理部门负责人表示，近两年来，比亚迪录用该院毕业生150人，实践表明，毕业生的学历层次、自身条件、家庭环境、学校性质等差异造成了毕业生就业区别较大。
用人单位建议高等学校在人才培养中，重视实践教学环节，加强“双证书”和“特岗证”（电工、焊接等特殊岗位）教育，让学生先有“用武之才”，再找“用武之地”；应重视学生团队合作精神培养，加强礼仪知识、人际交往能力培养，提高毕业生综合素质。在就业指导工作中，应侧重引导学生树立就业择业的正确心态，发挥职业指导老师的积极作用。
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