科技日报讯 5月10日，中信重工机械股份有限公司举行首席技术专家聘任仪式。聘任9名在公司各产业领域取得重大创新成果、为企业发展作出突出贡献的技术领军人物为公司第一批首席技术专家。

    中信重工董事长、党委书记任沁新表示，聘任首席技术专家是中信重工落实技术先导战略，深化“人才工程”，推动企业转型升级的重要举措。聘任的首席技术专家为公司各领域的行业带头人，是支撑公司技术先导战略的先导型人才，此次聘任就是褒奖他们的创新精神和突出贡献。为落实“人才工程”，中信重工构建了由院士专家顾问委员会、海内外技术专家、首席设计师与首席工艺师、一线技术人员组成的4层次技术创新团队，打通了技术人员成长上升通道。这一人才制度的确立，形成了一套完备的人才激励机制，营造了尊重劳动、尊重创造、尊重人才、尊重贡献的浓厚氛围，有效激励广大技术人员积极投身创新实践。

    据介绍，中信重工首席技术专家是指在公司关键技术岗位（含技术管理）工作，专业能力强、工作业绩突出、具有较大行业影响力的专业领军型人才。首席技术专家实行聘期制，聘期一般为三年，到达法定退休年龄的，根据工作需要可延迟退休或返聘。公司对首席技术专家采取固定津贴加年终技术奖励的激励模式，固定津贴为每月1万元。（记者杨朝晖）