《硕士高学历催生"硕蚁"你怎么看》一文，经本报上周四职场版刊出后，收到很多毕业生的来信，大家纷纷讲述自己的困境。那么，专家对此有何看法？

    研究生就业遭遇“一不甘两挤压”

    被称为“硕蚁”的硕士高学历人群陷入就业难的现象引发人们热议。

    钟琼玉是西安某高校区域经济学专业的硕士研究生，从9月份开始到现在，她参加了很多招聘会，也在网上投了上百份简历，但是至今没有找到合适的工作。"当时觉得本科毕业不好就业，选择了读研，如今研究生将要毕业，却发现工作更不好找。"钟琼玉说就业遭遇"一不甘两挤压"：应聘去高校、研究院，多数要博士生，不要硕士生；应聘一些大企业的基础性岗位，招聘方似乎更青睐本科生；而去一般的私企小企业，不是自己看不上对方提出的工作薪酬待遇，就是对方认为他们这类员工容易跳槽。

     "不是说研究生不好找工作，准确地说是不好找一份合适的工作。"今年7月份毕业的现当代文学专业的秦晓(化名)对记者说，曾经以为考上研究生就意味着有个好前途，好工作、高收入、在大城市体面地生活，但是现实"很骨感"，从去年下半年开始至今，她没有找到一份合适的工作。"我希望的薪酬在4000元以上，能有带薪休假、五金，但是在实际应聘中很少有这样的岗位。"秦晓无奈地说，如今已经毕业了，不想再花家里的钱，实在不行就先找工作养活自己，然后再择业吧！

    很多用人单位青睐本科生技校生高于研究生

    率先研究"蚁族"问题的学者廉思曾在2010年推出《蚁族Ⅱ-谁的时代》。书中显示，研究生以上学历"蚁族"的比例，从2009年的1.6%增加到2010年的7.2%，本科学历也从31.9%上升到49.8%，蚁族群体的学历层次在逐步提升。而这几年，随着考研人数逐年增加，这种情况日趋严峻。

    "我省很多用人单位对大专本科技校生的青睐程度，要高于研究生及以上学历。"省人才交流中心相关专家说，根据今年第三季度我省主要人力资源市场供求情况分析，6711家用人单位三季度提供就业岗位13.45万个，其中对应聘人才无具体要求的占8%，要求中专技校学历的占22%，大专学历的占37%，本科学历占30%，研究生及以上学历占3%。另外，随着研究生的不断扩招，其学历"含金量"也有所下降。据悉，2012年全国共招收58.4万名研究生，与2007年的44.9万人相比，5年间研究生招生规模增长了30%。

    对此，西安市人才市场相关专家说：研究生就业遇冷的重要原因是"高不成低不就"的求职心态，很多研究生求职目标多集中在一些工作体面稳定、收入较高的国有企事业单位，而且喜欢往大城市发展，所以一旦没有找到心仪的工作，就很容易成为"蚁族"。该专家说，光有学历，没有能力是走不远的，所以还要好好培养自己的能力。找不到理想的工作，就先找一份合适的工作来锻炼自己，能力提高了，不怕找不到更好的工作。

    "目前，研究生就业遭遇专业性结构遇冷，专业性强的毕业生就业相对容易，但所学专业比较宽泛的毕业生比较难就业，这类专业通常与市场接轨不够，毕业生的实践能力也有所欠缺。"陕西理工学院梁中效教授建议，一是教育系统、高校要主动进行学科专科调整，与经济社会发展相适应；二是国家应出台相关政策，鼓励研究生去西部地区、边远山区、基层就业，在福利待遇、名誉、晋升等方面有适当的政策倾斜，让研究生无后顾之忧；三是家长要改变一些陈旧观念，不要认为考上研究生就能找个好工作，端上"铁饭碗"，赚大钱；对研究生本人来说，在校期间要主动调整知识结构，勤奋学习，提高自己的综合素质，走出校门时要放宽眼界，从实践出发，从基层做起，摒弃"高不成低不就"的心态，将来的道路才会越走越宽广。（首席记者姬娜实习生白帅）