2012年9月4日，陕西省委教育工委、省教育厅召开副处级岗位人选自我陈述大会，根据委厅机关和省教育贷款与教育工程项目管理中心空缺职位，听取符合报考岗位的6名人选对所报岗位的自我陈述。
2012年9月4日，陕西省委教育工委、省教育厅召开副处级岗位人选自我陈述大会，根据委厅机关和省教育贷款与教育工程项目管理中心空缺职位，听取符合报考岗位的6名人选对所报岗位的自我陈述。省委教育工委副书记、省教育厅厅长杨希文主持陈述会。省委教育工委、省教育厅领导，机关各处室正、副处长（主任）和省教育贷款与教育工程项目管理中心主任等50余名同志参加了大会。
陕西省委教育工委、省教育厅召开副处级岗位人选自我陈述大会
此前，省委教育工委、省教育厅于8月30日在机关、厅属单位主要负责人范围内对机关部分处室和省教育贷款与教育工程项目管理中心空缺职位进行了大会推荐和谈话推荐，按照民主推荐得票率超过30%的同志可以进入下一轮个人对岗位的自报志愿环节的规定，9月4日，委厅召开副处级岗位人选自我陈述大会，并采取委厅领导打分的形式，确定最终岗位考察人选。
陕西省委教育工委副书记、省教育厅厅长杨希文主持大会并讲话
陕西省委教育工委委员、省教育厅副厅长张雄强向陈述者提问
会上，李臻、李燕妮、郝霄京、唐澍、葛彩丽、樊治锋等6名同志先后就自己所报岗位的理由和上岗后的工作设想进行了陈述并回答了委厅领导所提的问题。
李臻同志自我陈述 李燕妮同志自我陈述
郝霄京同志自我陈述 唐澍同志自我陈述
葛彩丽同志自我陈述 樊治锋同志自我陈述
省委教育工委、省教育厅有关负责同志表示，此次竞争上岗本着公开平等、竞争择优，德才兼备、促进工作，群众公认、突出实绩原则，旨在打破论资排辈传统做法，引入竞争激励机制，是省委教育工委、省教育厅推进干部选拔任用制度改革，完善选贤任能的科学机制，促进优秀人才脱颖而出，构建“能者上、平者让、庸者下”竞争机制的有效尝试，必将鼓舞广大年轻干部的积极性，推动机关干部工作迈上一个新台阶。（文/马飞跃；图/秦明）
