进一步深化科技体制改革、实现创新驱动发展，对科技管理工作提出了新的更高要求。我们的政府部门要改变过去形成的传统工作方式，进一步转变政府职能，规范自身的行政权力，调整和优化组织结构与职责分工，从体制机制上健全和完善有利于自主创新的制度保障，坚持科学和民主决策，扎扎实实练好内功，进而提高科技部门自身的公信力和执行力。

    要注重宏观、谋全局、抓大事。胡锦涛总书记在多个场合多次强调“创新驱动发展”。要实现这一重大命题，科技领域尤其是科技管理部门，再不能着眼科研看科技，立足项目管科技，必须跳出微观层面，从具体的科技项目管理向全局性的科技事业管理转变，改变过去的“项目科委”职能，成为科技资源的统筹者、科技战略的制定者、科技工作的服务者，进一步强化战略研究、规划引导、政策制定、环境营造、公共服务等宏观职能。

    要加强创新链的管理。科技部门善于抓科研管理，也积累了丰富的经验，但在新的历史条件下，再局限于此，就很难适应“创新驱动发展”的战略要求。科技管理要从过去的注重研发管理向促进政产学研用结合的创新管理拓展，加强协同创新，促进政产学研用结合。这就要求，科技部门不能仅仅着眼于科技界做文章、抓工作，而要积极调动全社会创新要素，特别要围绕产业链部署创新链，按照协同创新的理念来配置资源、组织攻关、推动工作。

    要提高科技公共服务能力。过去有句老话叫“跑部前进”，是说我们的政府部门在管理上不够积极主动，总是等着下面来求我们办事。要进一步深化科技体制改革，实现创新驱动发展，一个重要的议题就是要改掉过去这种不太接地气的工作习惯，按照建设服务型政府的要求，坚持面向基层、重心下移，为科学家服务，为企业服务，为行业产业服务，为地方和基层服务，让科技资源流向那些最需要的地方，最大限度地调动各类创新主体的积极性和创造性。从“跑部前进”转向“走基层”，由被动管理改为主动服务。

    要健全科学的决策管理机制。科技创新在社会发展中扮演着越来越重要的角色，国家在科技创新方面的投入也越来越大，一旦决策失误，必然会造成不小的损失。所以在科技管理的决策上，建立健全民主科学的体制机制十分重要。要在科技计划确定、资金投向、重大改革等方面应建立专家参与机制，促进决策科学化民主化；要深化科技计划、经费、评价和奖励制度改革，形成激励创新的正确导向。

    管理本身是一门科学，是人的科学。科技管理就是要最大限度地调动科研人员和全社会的积极性，既要有战斗力、凝聚力，也要有亲和力；既要管理到位，也要服务到位。唯有如此，我们的科技管理工作才能真正贴近科技界，贴近工作实际，贴近人民群众，真正让科技界满意，让人民群众满意。