在广州实习一个月，香港大一学生黄文浩随身携带的记事本写满了“新发现”。有制度的差异，“公司的午睡真人性化”；也有生活的惊喜，“水饺4元有11个”！就要离开了，他翻看着记事本，自豪地对同伴说：“现在算是半个本地人。”

    今年6月中旬，177名香港大学生通过“2012香港大学生暑期内地实习计划”来到广东13家企业参加暑假实习。这是一次感受差异、尝试融合的旅程，对于第一次踏入社会的香港大学生来讲是如此，对于第一次接受香港实习生的广东企业也是如此。

    6月15日，黄文浩第一天“上班”，被分配到南航航空食品部的综合管理部。他的队友麦炜杰被分配在业务部。

    像所有刚踏进社会的“新手”一样，俩人在部门会议时认真地做笔记，勤奋地完成“师傅”（俩人对带领他们工作的老员工的尊称）交代的任务。一天工作结束时，他们新奇地发现，这里太安静了。

    香港是忙碌而喧闹的，上班时每个人各司其职，下班后便呼朋唤友玩乐。但公司坐落在广州北部，宽阔而静谧，让年轻躁动的心多了一分安定。

    午睡与散步让他们印象深刻。在香港，吃完饭便到了下午上班时间。但广州公司的办公室，员工午饭过后便主动熄灯，争取40分钟的午睡时间。晚饭过后，老员工们会带着实习生绕着机务工程大楼走上两圈。“广州人原来这么注重健康”，麦炜杰决定，回到香港也坚持这一好习惯。

    顺利融入公司后，香港学生渐渐崭露头角。公司最近组织“青年文明号”下基层活动，当看到方案沿袭以往套路，开展技能讲座、慈善送爱心等活动，黄文浩提出来：能否请机场的厨师们为基层员工传授营养知识？这个建议因为“很新潮”最终被采纳。而另一次，因为用了最新的软件为部门剪辑宣传视频，效率高而且画面效果更好，受到同事们的好评。

    在业务部，麦炜杰花了整整一个星期浏览同一个网站。他一个人要收集6月份澳洲线乘客的餐饮意见，翻译成中文，并提出整改意见，最终整理成报告提交给师傅。“做得跟老员工一样快了”，这是他得到最开心的评价。

    一个月的实习虽然短暂，但足以让他们擦掉以前对内地的印象。之前，黄文浩对内地企业印象最深的是“MADE IN CHINA”，“以为都是靠压低人工价格而进行的低成本竞争，但现在发现很多公司都在尝试转型，做自己的品牌。”麦炜杰则惊讶于广州日新月异的变化速度，置身其中，像在参与这个城市的改变。

    南航此次接收的香港实习生多达20个，分别就读于香港12所高校。谈起这群香港年轻人，南航团委书记朱磊的评价是“视野开阔、有公益心”。公司要参加一个世界范围的青年活动，实习生们写的提案并不仅仅盯在业务上，而是关乎“碳排放”、“世界遗产”等更宏大的主题。

    朱磊在跟同事闲聊时，得出了另一个结论：香港实习生更具有职业精神。自律性强，不好高骛远，“即使是明天辞职，他们也会把今天手头上的工作完成得很出色。”

    据悉，此次香港大学生暑假来粤实习是团广东省委、省青联承接团中央、全国青联与香港中联办等联合实施的“2012香港大学生暑期内地实习计划”项目。为了让香港学生有一个愉快的实习之旅，团省委进行了严密的部署，包括联系对接企业，提供实习岗位、住宿和每人1500元的生活补助。

    为了让香港学生尽快适应工作，每家接收企业都配备一名高管作为实习生的“工作指导员”；而为了帮助他们尽快融入内地生活，招募了15名内地学生骨干作为“生活向导员”，保证每周不少于3次的电话联系和不少于1次的面对面交流。

    “今年参与接收的13家企业被确定为首批‘香港大学生实习基地’。”团省委书记曾颖如介绍，接下来将探索项目标准化运作模式和长效机制建设，建立一批“香港大学生实习基地”，推动香港大学生来粤实习阵地建设长期化、规范化。