近日，我国著名培训师陈俊昊的《领导力》一书在全国各地上市，该书火爆的销售引起了书业界人士的普遍关注。陈俊昊是中国顶级企业教练，打造领导者第一领导力资深讲师，中国培训界十大影响力人物之一，2008年中国十大新锐讲师，企业长青教育集团共同创始人之一。作者凭借其多年企业管理及培训经验，以独特的视角对“领导力”进行了系统、全面地分析，将培养和提高领导力的方法展示给读者，为有志成为某一领域领导者的人提供了绝佳的学习途径。
　　在这个社会中，无论我们是否身居领导者的位置，都应该或多或少地具备一些领导者的能力。这是因为，有了领导力，做事才能从宏观大局上去考虑，不至于在工作中偏离了目标和方向；有了领导力，才能跳出一个人、一件事的局面，用一种整体化的思路来考虑我们所处的世界；有了领导力，才能在关注自我需求之外，更多地把目光投向我们身边的人，关注他们的感受。
　　美国前国务卿基辛格博士曾经说过这样一句话：“领导力就是能够带领手下的人们，从他们现在的地方，到达他们还未去过的地方的能力。”这句话阐明了领导力的本质所在。领导力对于一个企业的重要性是不言而喻的。然而，如何培养领导力？如何让领导力发挥最大的作用？怎样才能让自己成为一个富有魅力的领导者？成了急待解决的问题。
　　当今图书市场上，有关领导力的书籍并不在少数，但大多数都是千篇一律的内容，没有什么特色和亮点。而这本《领导力》不同于以往那些同类书籍，读来让人有一种眼前一亮的感觉。全书角度新颖，摘取了大量真实的案例，多角度、全方位剖析了领导力的实质，又提供了一些修炼领导力的方法，可以说是一本非常实用的管理教科书。书中作者不厌其烦、深入浅出地为我们介绍了“何为领导力”以及“如何提高领导力”等问题，读完之后，感觉收获颇多。大家都知道，一般这类书籍理论性都很强，读起来总是觉得索然无味，容易让人昏昏欲睡。但这本《领导力》完全不会让人觉得枯燥，反而觉得兴趣盎然。作者在书中巧妙地穿插了一个又一个精彩鲜活的案例，在讲故事的同时为我们讲述了许多关于领导力的知识，在欣赏品读之余，不觉已对领导力有了更加深刻的认识。
　　作者陈俊昊以提升领导力，让企业家、行业领袖成为企业教练为己任，通过《领导力》一书帮助畏惧领导岗位的人打开真正高效激励、高效管理的领导力开关。