 魏巍
　　《新时代总裁赢利教练》，闻名晓意，推测这大概是一本教老板们如何赚钱发大财的常规教科书，但细细阅读后，笔者发现教大家赚钱不过是事物发展的战利品，此书真正的内涵是帮助老板们找寻企业长期生存之道及应对企业发展中出现的种种弊端的解决策略。虽然这本书主要针对的读者群是企业家，但如果你愿意转换视角，跳到更高的云顶去看风景，就会发现，许多见解可以看做是打造菜鸟新手职业人生的规划性意见。面对每天都有爆炸性变化的世界，没人知道谁会是下一个王石，虽然不必要着迷于成为王石，但拥有随时可以指挥千军万马的才能还是让人艳羡的。毕竟，马儿如果不能跑千里，1000个伯乐也白搭。
　　上世纪80年代，在改革开放汹涌大潮的激荡下，涌现出一批批下海淘金发家致富的“老板”，随着这样那样的时代变迁和各种危机的洗礼，一群又一群精英深深沉入了海底，成为下一级食物链分享的羹肴。幻化间，小鱼成长壮大，成为下一次潮起潮落的主角。。。。。。无论是乘风破浪的英雄还是机遇造就的幸运凡人，哪怕是顺风顺水的小人物，大家都渴望在风平浪静中找寻食物，但是商海从来都不是家门口的小水洼，这一刻平静的海面也许正危机四伏，暗潮涌动，与其诚惶诚恐的等待潮水拨弄，不如找寻独特的生存本领及学会一套最有效的深海游术，防御中兼顾发展，坚固并壮大，成为时代的“弄潮手”。
　　这本书不同于以往的商业题材丛书的地方在于作者并没有援引很多成功案例，调侃大企业的辉煌史，而是用更实际的方法及更生动的语言教懂读者怎样打造自己的战略航线，无论是找寻自己最擅长的本领还是舍弃局部将另一个领域做到极致从而使全局利益得到最大的发挥的见解，都无疑是企业发展定位的导航性指引，学会躲避明礁暗堡及开发一双滤去细枝末节并能看透纷繁复杂事物的法眼，更是适应达尔文物竞天择理论的贴切诠释。这些看似宏观的方向性规划更应该引起每个职场新人的深度思考，如果将每个宏观性意见量化到个人，其实就是草根变身职场达人的学术指导，当然，你同样要具有一双法眼，忽略眼前这点点诱惑，耐得住寂寞，克服得住懒惰，看透事物本质。
　　笔者非常喜欢书中提出的关于营造企业文化意义的论述。一个正常的大企业不可能忽然从天而降，总是要经历创业期的步履维艰、成长期的泥泞中摸爬滚打，走上正轨后短暂的平平稳稳……企业的掌舵人都想要一帆风顺的平稳下去，如何让一群陌生人变成甘愿为企业奉献的死士总是萦绕心头的难题，这就涉及了企业发展最关键的一点，组织凝聚力。这本书详细讲述了建立企业文化的方法及意义，虽然这部分对于我们平民有点远，却彰显了作者的专业性和抓住时代脉搏的灵动性。
　　对于管理企业存在盲点的老板们还有不愿落寞一生的职场素人们，酒肉闲暇之余，不如看看这本企业长青教育集团《新时代总裁赢利教练》，虽然不可以立刻让账户填满数字，但学会商海搏击的柔杀术，成为时代的“弄潮手”，还是人生一笔意想不到的财富。
　　《新时代总裁赢利教练》，郑永好著，企业管理出版社2011年4月第1版