中国已成科技人力资源第一大国，但是90%的科研成果，在基础研究到企业产品开发中“死掉”。

　　大学是科研成果的产出地，但如何把大学里的科学技术成果转化成现实生产力，这临门一脚的难题迟迟无法得到有效解决。

　　苏州60余家企业研究生工作站，是政府主导的产物，在这里政府相对强势、经济相对发达、创新型企业被赋予足够分量——企业强经济才能强，科技工作的着力点主要在企业。

　　帮科研成果穿越“死亡之谷”，培养具有理论知识、实践经验的创新人才，是摆在高校面前的迫切任务。越来越扩大的招生范围，越来越严峻的就业形势，使得政府、高校、研究生一族，必须清醒认识一点——学以致用。   

　　毕竟，创新能力和智力一样，不能由教师传递给学生，只能培养，这是难点也是症结。政府、高校，必须在此找到行之有效的方法。

　　由企业申请设立、出资建设，引入高校研究生导师指导下的研究生团队——企业研究生工作站将参与企业技术研发、提高企业自主创新能力作为首要任务，无疑是一种对于“解决之道”的探索。

　　这里或许产生不出最高深的理论，然而，这里恰恰抓住了产学研合作的中心环节——市场需求。

　　广大研究生导师和研究生，把市场的需求当作选题，在企业的支持下，联合开展科技创新，便于人才发挥关键作用，便于从源头上扭转高校的科研导向。

　　当校企间的利益共同体形成时，数以万计的研究生，才能激发最大的潜力，最大限度地推动创新要素向企业集聚；千千万万的科技人员，才能在完成企业研发任务的同时，真正实现自身价值。

　　这是创新型人才的需求，也是创新型企业、创新型省份、创新型国家的期待。