在经历了互联网行业近一年的动荡后，大厂人正在新经济等领域寻找职业发展的“第二曲线”。智能安防就是其中一个优势赛道。
2022年第二季度，在各行业人才招聘需求收紧的情况下，智能安防的头部企业招聘量却呈现出逆势增长，让在大浪淘沙中“求稳”的大厂人们汲汲于此。在脉脉上，这些跨界求职者分享着对智能安防赛道的新思路和新选择。
陈希（化名），30+岁，大厂程序员
智能安防，大厂人的“第二曲线”
近年来，随着物联网、5G、人工智能、大数据等新兴技术的成熟，安防行业正在不断向智能化深度迈进。特别是在新基建的契机下，数字中国、新型智慧城市、车城网等国家战略、行业和民用的需求，都在推动着智能安防市场规模的不断扩大。
艾瑞咨询今年初发布的《2021年中国AI+安防行业发展研究报告》显示，AI+安防已成为人工智能技术商业落地发展最快、市场容量最大的主赛道之一。2020年，AI+安防市场规模为453亿元，预计在2025年翻一倍，达到900亿元。
智能安防行业的蓬勃发展吸引了不少大厂人的注意。陈希就是其中一员，他在一家互联网大厂做了五六年的前端项目开发。今年初，在大厂“毕业潮”的推动下，陈希不得不再度进入就业市场。
对于再次就业的方向，陈希分析，互联网平台发展已进入瓶颈期，强留在此也是无益，不如在人工智能等新赛道寻找职业发展的“第二曲线”。此时，招聘需求量逆势扩大、行业技术环境不断向好的智能安防进入他的视野。
根据脉脉行业数据图鉴《迈入蓝海·人工智能就业趋势解读》数据显示，2022年上半年，企业招聘需求整体有所收缩，多家互联网大厂二季度招聘职位量环比减少20%-30%。但智能安防行业的人才需求却逆势增长，位于行业头部的海康威视和大华招聘职位总量在二季度环比增长103.6%。
（图片来自脉脉）
而且，从脉脉的互联网人才迁徙趋势可以看出，在过去一年，智能安防已成为重要的中高端人才流入地。在人工智能领域人才流入量Top 10的公司中就有四家公司的业务涉及智能安防，其中海康人才流入量居行业第一。
（图片来自脉脉）
人才需求量大、行业向好，这让与陈希一样“人在囧途”的大厂毕业生们迅速涌入智能安防的人才池。
逆势吸引，智能安防改变“净出口”旧景
其实如果没有近两年互联网行业发展的颓势，智能安防并不会是大厂人的跳槽首选。
陈希和业内网友总结了几点原因：智能安防行业的人才待遇相比互联网近乎“腰斩”，这多是因为行业的制造业属性，核心算法并没有很强的护城河，而且价格战导致了企业利润率较低。另一个槽点就是行业以碎片化、定制化的需求为主，这造成了业内企业大多加班严重，据网友透露，主流安防厂商大部分都实行大小周，加班程度并不亚于互联网的“996”。
（图片来自脉脉）
此外，从职业发展来讲，智能安防行业的技术能力和业务领域相对固化，职业局限性大。有业内人士就评论，安防行业的代码能力比ToC的互联网“差了十万八千里”，难以形成技术提升和沉淀，有点“温水煮青蛙”。因此，此前很多年轻人都是在安防三巨头镀个金，就赶紧跳入互联网大厂。
（图片来自脉脉）
因此，陈希可以看到，智能安防人才此前大多是“净出口”至互联网，并未有效形成跨行业的双向流动。根据脉脉数据显示，智能安防三巨头海康、大华和宇视的“圈内人”流动较大，对互联网公司人才吸纳较少。
但随着互联网行业的大起大落，像陈希这类年纪渐长、居安思危的大厂人逐渐开始放弃“大厂光环”，寻找适合养老的承接行业。
这时，智能安防行业的优势就突显出来。陈希和网友们讨论最适合养老的人工智能公司，其中就包括安防三巨头。大家普遍认为，安防行业可以留住35岁以上的人，因为用户需求多集中在G端，需要有经验的专业人才。
（图片来自脉脉）
而且，行业人才生态虽然加班严重，人才业务能力固化，但整个行业的人才生态比较稳定，甚至用陈希的话来说有些“暮气沉沉”。但或许正是这种暮气，让见惯了大风大浪的大厂人们感到颇为安心。
放弃“大厂光环”，在新行业寻找最优解
在当前行业发展此消彼长的情况下，进入智能安防等人工智能行业，成为互联网人才流动新趋势。根据脉脉数据显示，从2021年3月到2022年3月，在新经济领域内，大数据/人工智能行业是互联网流出人才的最大接收方。
（图片来自脉脉）
而随着政策、技术和市场环境不断向好，智能安防行业的发展未来可期。根据艾瑞咨询报告预测，未来，AI安防赛道的边界将更为宽泛，安防功能将作为AI技术在城市数据感知、认知、决策支持中的重要模块，融入到城市管理与治理的方方面面。
这种大规模的技术落地将带来大量人才需求，也为大厂人提供了进入新行业的契机。因此，例如研发、销售、产品、项目管理、测试等，都是智能安防领域近期的最热门工种。
（图片来自脉脉）
其中，互联网人进入智能安防具有先天性优势。在陈希看来，互联网人的软件和硬件开发、算法、项目管理等技能，都能匹配相应的安防企业岗位。
但在转行之前，陈希也建议大家应将自身能力和行业缺口进行匹配，分析具体的行业人才缺口、自身是否具备相关竞争优势。
“不同于互联网，人工智能的项目经理需要有技术和BD复合背景，要做规划设计和技术解决方案，还要同时处理客户关系，管交付和运维等，还要负责P/L，一般比较资深。”脉脉人才智库中的人工智能行业HR建议，互联网人跨行进入智能安防需要提前储备上述必备技能。
随着智能安防行业对互联网人产生逆势吸引，处于职场迁徙大潮中的大厂毕业生也势必要选择继续坚守互联网赛道，还是整装再出发。究竟哪种抉择是最优解，恐怕要大厂人们细细思量。
免责声明：市场有风险，选择需谨慎！此文仅供参考，不作买卖依据。
关键词：
