针对好多朋友对于蚂蚁推门的各种不了解,我想发表下自己的看法。
敞开心扉以自己个人经历聊蚂蚁推门
这里先介绍下我自己,我是一名闯关到过六将的种子选手。在前期我确实对蚂蚁推门这种招聘方式存在疑问,但是我个人是比较好强的性格,加上面试又不用花钱,只是可能会花费一些时间而已,所以我也抱着试试看的心态参与了答题闯关,到目前为止已经到了最后一关。最后一关是过五关,斩六将里的斩六将,这里有三个小问题,但是与之前五关有所不同的是,这次的题目与前面已无关系,同时严选官由米蚁转为了道蚁,可以说直接与老板对话。自己也答了这么久的题目,所以还是说说客观的和我自己主观的一些看法吧。同时也解答一部分朋友的疑问。
首先蚂蚁推门是一家已经存在十年之久的互联网创业公司,在线教育做了8年,全员在线办公做了7年,公司由最初的团队发展到如今已有50到100人的班子,一大部分的公司成员都是多年以来的老员工。一个规模不算太大的公司能存在十年之久,肯定是有他的原因所在的。如果你细心观察下会发现,十年对于很多的公司来说都是一个分水岭,可是这个公司确依然可以活跃在互联网的世界里,不说很怎么样,但是至少是有它自己的过人之处的。据我从公司公众号了解到这么多年的发展,也不是顺风顺水的,从成立至今可以发生过几次比较毁灭性事件,但是它整体方向还是像前进,我想这背后肯定得益于一群人的努力与坚持。从他前五关的题目看来他们对于招人是非常重视的。他们的公众号上写的使命是希望让每个人都可以更幸福一点,态度不作恶,致良知。这个我通过后面闯关与老板对话,应该是对于公司所有员工的一个期待,以他个人的意思是,宁可放慢脚步,也不愿意招人一个错误的人进来。这个态度的话,我觉得好像又可以理解他们为什么会以这样繁琐的招聘方式招人了。
这里来客观的聊聊他们为什么他会如此重视招人这个环节,究其原因应该是在诺大的互联网里想要找到想法一样的人确实比较难,设计过五关,斩六将这样的入职筛选方式,看似比较的刁难人,但是想要放弃也是轻而易举的事情呀,相比而言,它最初设计大概就是希望能从大批愿意参与者中选出最可能的人选出来。我有次跟HR沟通得知公司曾经有过因为识人不清而对公司造成了严重损失的事情,这也从侧面反应他们目前对于招聘的态度。道蚁比较强调磁场这个问题,磁场相同,处事更加舒服,这个我还是比较人认同的。
我看到有几个评价是对公司的真实性存在疑问,目前的话,蚂蚁推门一共有两家公司,一家是南昌芝麻推门教育咨询有限公司,另外一家是江西蚂蚁推门教育咨询有限公司。这两家公司注册信息在企查查和天眼都可以查到,真实肯定是真实的。有人怀疑是传销,我觉得更谈不上,一般传销恨不得立马把你搞进去,哪里还要你去搞这么麻烦的面试,同时还会面临淘汰的风险。完全没必要呀。
其次,很多人对过五关,斩六将的题目与自己应聘的岗位没有关系的也存在疑惑,觉得不太能理解,这个闯关的题目其实是一套题,整体是考验大家的是否有心力,是否味道对。同时目前蚂蚁推门招聘的是管培生,这个管培生其实为了适应当下,而衍生出的一种新的用工形式,如果你面试通过,到入职,岗位并不是马上就定了,可能会在后面的集训里不断的激发你的潜能,在根据情况分配岗位。所以前期应聘的岗位与题目没有关联是正常的。也有不少人会质疑耗时太长,招聘与应聘毕竟是一个双向性的选择,如果你觉得这件事值得你花费时间,那我觉得这个时间应该对你没有什么问题。如果觉得非常耽误,可能你也不是特别适合这里。不少人才刚刚开始,就因为耐心不足,无法坚持下去,但是这也不是诋毁的理由。毕竟这样的筛选机制也会快速甄别你是否适合这里,也能节约大家各自的时间。
还有看到有个朋友怀疑公司以闯关面试之名,收集各位闯关者的文案,在整个面试过程中,每个人确实要写很多东西,但是题目一定,做出的答案都是同一方向的,要这个文案有什么作用呢?毕竟蚂蚁推门主营的业务跟闯关题目是没有任何的关联,这些文案大多内容重复,本质上好像也是起不到任何利益的作用。
最后,我对一部分还在观望的小伙伴说一句,你之所以会来这里搜索相关内容,其实更多的是想来寻求帮助的,最起码你是想了解更多真实的信息,无奈的是每个人皆有自己不同的感受和看法,可能有些人并不适合这里,这也是闯关面试的选人目的所在。其实在保证招聘信息真实有效的前提下,我觉得如果感兴趣可以切实的来感受下,毕竟只有自己的感觉才是最真实的,别人永远只能代表他自己。
以上就是自己亲身经历的，希望可以帮到大家了解，以下是具体的管培生介绍。
蚂蚁推门管培生
什么是管培生:管培生顾名思义是管理培训生,他是企业的储备人才,也是企业的未来管理层;
为支撑2021战略达成,“管培生 招聘计划”应运而生,管培生不是独立职位,而是当前阶段工作状态,也是蚂蚁的储备人才和未来管理层。
既然是培训生,那就免不了要参加培训了,蚂蚁的培训和其他普通公司的培训有所不同,咱们的培训叫磨刀,我们坚信每一位同学都是未开刃的刀,我们通过独特的特训设计,把大家都磨成锋利的刀,这个磨刀的含金量可是很高的,我们力求在短时间内让你从互联网小白变身为可以从事互联网工作的专才,获得急速成长。参加咱们的培训一次甚至比你在其他公司工作一年的成长还要大。
这里要说明的是,蚂蚁推门是招聘,没有任何交费!特训也是完全免费的,不光免费,还带收入补贴,参加的门槛就是你可以通过咱们的面试环节,取得培训资格。
接下来,我们会根据你在特训中的优势去给你择优分配适合的岗位,而且作为管培生,如果你在一个岗位做的很优秀,为了培养和锻炼你的综合能力,扩大视野和认知,我们还会让你到各个岗位去进行轮岗,为晋升打下基础。
本身管培生就是要为管理岗去培养人才,因此入职后的晋升也会比其他岗位快的多呦~
以上就是蚂蚁管培生的相关解答,有的同学可能还会有疑问,就是对蚂蚁推门不了解,不知道我们是一家什么样的公司,是做什么产品,其实蚂蚁是一家互联网创业公司,成立已有10年,在线办公我们做了8年,在在线办公这个领域,可以说是老资格了,我们的目标就是把在线办公这种办公方式推广开来,做全国第一家在线办公的上市公司。
蚂蚁推门目前主营:在线教育、在线办公、私享会、新社交这四个部分,目前私享会正在启动中,本次招聘也是为这个新业务方向招揽人才,因此如果你想要和一群志同道合的人奋斗出个未来,就来蚂蚁推门试试吧,十年磨一剑,期待你的加入!
管培生特训入职岗位有:销售、产品经理、运营、财务合规、组织、人力资源
特训期补贴:50～100/天(根据特训表现,优秀同学还将获得额外奖励)
特训后入职:
试用期:根据岗位不同,试用期薪资4000+
转正后:薪资5000+
上班时间:上午:8:30～12:00;下午:1:30～6:30;上6休1.
另:特训时间为30天,因特训强度较大,特训期时间:8:30～23:00(中途会有吃饭休息时间)
如果你想进入互联网平台,又缺乏经验,蚂蚁推门管培生计划会把你从0基础打造成互联网专才
你需要的是:有心力、味道对、有点聪明
挑战我们线上面试的五关六将,这个面试不是所有人都能通过,百里挑一是最基本的要求
你敢来吗?
你还可以关注公众号:蚂蚁推门管培生计划,了解蚂蚁推门的前世今生
这个世界很大,互联网也很大,你相信真的有一家全员在家全职办公的公司吗?不管信不信,来了解蚂蚁推门,没有套路,没有任何收费,我们就是单纯的招聘!单纯的想在茫茫互联网找到我们“臭味相投”的人!
免责声明：市场有风险，选择需谨慎！此文仅供参考，不作买卖依据。
