如今，996、被迫脱发、职业倦怠成为无数白领的身份标签，而以长租服务者为代表的新蓝领，其工作更为灵活，呈现出不同的职业状态。他们穿梭在大街小巷，同白领一样为城市的日常运转持续提供支持。
为揭秘保洁、搬家、家修、家装等长租服务者的工作面貌，近日，自如发布《2020长租服务发展趋势报告》（下称“报告”）。数据显示，2020年自如保洁、家装分别合计培训102和105场次，同时保洁、搬家、家修服务者最高月收入突破30000元。
在进入职场之后，不少人已经淡忘了学习状态，未能保持长期的知识输入。而长租服务者则一直处于技能提升的阶段中，不断清理和更新“待学清单”。报告显示，2020年自如保洁合计培训102场次，累计参训人数31258人次，考试通过率超97%；自如家装2020年合计培训105场次，参与人数29935人次，考试通过率近96%。在系统化的培养体系之下，长租服务者有望成为“终身学习者”，让自身专业更加极致化、标准化，为城市青年租客提供有品质的服务，从而在工作中获得成长和成就感。
除了成长性，经济回报也是构成新时代蓝领幸福指数的关键，而长租服务者的薪资报酬也为他们注入了生活的底气。数据显示，保洁服务者平均月收入6800元，最高月收入突破16000元；搬家服务者平均月收入8000元，最高月收入突破30000元；家修服务者平均月收入8000元，最高月收入25000元，均高于一线城市上海、广州、深圳的薪资中位数。当“求包养”“找富婆”成为年轻白领自我调侃的口头禅时，长租服务者已经在经济独立这条路上越走越远了。
在经济回报、成长性的加持之下，长租服务者展现出更高的职业粘性，近一年长租行业也迎来更多人的加入。据了解，2020年，自如搬家在职服务者人数突破2500人，较19年净增长25%；家修服务者突破1800人，较2019年增长38%。
现在，越来越多的长租服务者参与并见证了城市青年的品质生活，长租行业也为服务者们提供了美好生活的原动力。在职业归属感的驱动之下，长租服务者将继续成长，为都市年轻人提升生活舒适度，纾解他们“去”与“留”的无常反复。
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