积极响应国家政策，乐视落实员工带薪育儿假

2022年1月28日，有微博爆料乐视开始实行育儿假，子女不满三周岁的父母每年享受5天带薪育儿假，并贴出了类似内部通知的微信聊天截图，称乐视的这波福利妥妥的积极响应国家政策。

乐视智能生态官方微博“Letv”随后回复证实此事，并补充说“乐视紧跟国家政策并积极响应，家里有孩子不满三周岁的父母每年都能享受5天的带薪育儿假哦～做乐视的员工还是满幸福的”乐视视频也在微博下留言，并表示：“不仅增加了带薪育儿假，妈妈们的产假也有延长，由原来的98+30天调整为128+30天，爸爸们依然有15天的陪产假。”

育儿假2021年年底刚推出不久，据了解，公开落实该政策的国内互联网公司目前仅有阿里一家，乐视实施育儿假，可谓在互联网公司中起了带头作用。而且去年年底乐视还官宣鼓励员工生三胎、不实行996工作制，在响应国家政策方面乐视一直走在前边。

实际上，乐视员工福利一直都不错，之前还实行过每年除了年假之外12天福利假、班车接送等。近几年因资金问题虽取消了部分福利，但依然尽最大努力服务员工成长，在2021年春季，乐视还启动了“在职教育支持计划”，支持员工接受在职教育并按比例报销学费。

（乐视内部信截图）

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