近日，2021年亚布力论坛创新年会以“传承·创新·超越——智造升级未来”为主题，通过线上线下相结合的形式举办。益普索（中国）咨询有限公司消费科技研究院院长周啓群发布《2021当代大学生就业城市选择大调查》。
周啓群表示，所有的城市是对人、对技术、对资本所有发展的承载，我们做这样一个人才发展调查，也是对未来城市发展，未来对人才发展的支撑起到的建议。
以下为周啓群的发言实录：
各位领导，各位嘉宾好，非常荣幸今天在这儿跟大家做一个分享，别的客气话不说了，但是还是要致敬我们的秘书处、组委会，顶着这么大的压力，帮我们紧急开启了这样一个线上的论坛，非常感谢！
我就开始我的分享，我现在来分享我的屏幕，我今天分享的题目是由亚布力企业家论坛青火计划、微博职场和我们益普索一起来做的调研项目，它是关于当代大学生就业的时候，对城市选择的洞察。
我们来看一看，当代年轻人在选择就业，选择城市的时候，他们的选择是什么。刚才主持人也讲了，这个时代所有的经济活动是一个社会活动，它是围绕人口和围绕人才来进行的，同时我们核心城市承载了人才、技术、资本所有的大的平台，所以今天也是非常荣幸，我们由三方一起联合，在城市群背景下来给大家做应届毕业生年轻人在初次选择就业城市的时候有哪些思考的因素。
大概我分享这样几个方面：第一，他们会考虑哪些城市；第二，考虑这些城市的一些主要因素是哪些； 第三，毕业生的求职意向有关行业的期望以及对于薪资的期待。当然 以上是一个比较具像的描绘，我们在新的世代之下，会看这些具像描绘的特征是哪些，但是我们更会放在一个新的世代视角下，去看我们怎么样看待这一代年轻人的发展，因此，我们会给出我们的看法跟建议。
首先非常简单的看一下，这是我们做这个项目的时候，我们今年9月-10月，通过对中国大陆的若干城市，包括港澳台和海外地区，一共3400个样本我做的调查。但是会看到这3400个样本，最主要是来自本科大四的在读学习，他们的意见是非常具有代表性；其次是来自于硕士研究生在读的，以及专科大三在读，他们一脚将要迈向社会的时间点。在回答调研当中，我们可以看到其中62%来自于女生，38%来自于男生。
1.城市选择的因素主要是哪些？毫不例外，我们看到上海、北京、杭州这三大城市列在最吸引力的城市，对于年轻毕业生就业选择来说，这三个城市位于前列，之后广州、深圳紧随其后。我们看到对于人才的争夺，每一个城市会有自己非常独特的政策和措施。
我们先举几个例子，为了吸引人才，上海对于落户有一个大招儿的政策，在今年10月29日，上海市高招办就业工作联席会就给出了，在试点的五个新城和自贸新区的就业给出的基本条件，可不必“打分”直接落户。大家知道像上海这样一个国内领先国际大都市一直是吸引人才非常聚焦的城市，即使是在这样一个背景下，今年仍然给出了这么有力的一个大招，我们可以看到城市发展对于人才的重视做出了什么样的举措。
当然作为首都北京，也加入了这样一个人才抢夺大战，我们看落户，基本上是对于应届毕业生非常重要的一个考量因素。所以北京市今年也开始了《北京市引进毕业生管理办法》这样一个政策。
杭州一直以来作为科技、作为互联网兴起的，在全国范围内非常受毕业生重视的一个城市，2019年以来一直成为一个关注的重点。
在就业意向，左侧我们可以看到，填选的时候，上海市的意向在毕业生当中是占到36%，遥遥领先；其次是北京29.2%，杭州接近19%，再之后是广州、深圳。
我们看到这样一个分布，第一是跟我们国家的GDP体量，特别是GDP增长率分布有直接的相关性，除了北方的北京以外，基本上是在东南沿海城市。
我们再看一下毕业在选择就业城市有哪些考虑因素，我们看到在城市品牌形象和长远的竞争力，这些角度对毕业生都产生了非常重要的作用。如果我们作为一单项的选择，深蓝色部分的数据，毕业生对于选择城市一个非常重要的因素，城市未来发展力这是一个绝对领先的因素，这个因素作为一个非常重要的回答，看到接近50%，包括这个城市将来的经济发展、高等教育、就业体会等等，所以我们会看到是一个综合的考虑。
如果我们把非常重要和比较重要，我们叫做考虑整个城市因素的综合加在一起，会看到超过84%的选项中多了这样几条：第一跟城市发展力相近、接近的是是城市公共设施建设状况，教育、医疗、交通等等，这个关系到人的生活状态和生活状况。同时包括城市的宜居性，特别是城市政府的市政服务和管理能力占到84%。我们会看到，如果把非常重要和比较重要加在一起，城市的宜居性，因为我们看到后面几个选项更多是在个人事业发展之外的一种生活的感受，对于宜居的要求。特别是在疫情频繁发生的新常态下，城市服务和城市治理能力更强化了毕业生对此的关注，所以在这一点上，我觉得如果我们看到，疫情发展将给中国和全球整个社会经济开放一种新状态，我觉得这也是值得我们关注的。
城市的生活成本、薪资水平、就业机会的大小成为了毕业生就业时候一个最主要的三大考虑因素。我们看到城市的生活成本，这是很现实的一个课题摆在面前，成为第一个关注的因素。另外自己的薪资水平，成本是什么样的，是不是过高，即使是高我能不找到更高的薪资水平；以及自己的专业在那个城市发展了机会，这个事情绝对是能够对应出来的。
相对于过去我们讲的更多就业考虑是世界500强，考虑互联网企业，其实毕业生更关注的，它是不是稳定的，有很多考虑是不是有编制的，以及这个城市是不是有比较好的创业环境和政策环境。
所以我们会看到在左上图中，我们把非常重要和比较重要加在一起，可以看到城市是否提供稳定有编制的工作占到75%，该城市是否拥有良好的创业环境和政策环境也是基本相当的比例。其次，互联网企业驱动了过去国家二十年的经济发展，以及是否拥有世界500强的数量，这两个成为重要的参考因素。
现在我们会有一个询问，你是不是愿意在目前就读学校的城市工作，其中大概有接近48.6%的同学说“会是的”，另外还有1/4的同学说“不确定”，真正说不会留在这个城市的只有26%。我们会看到，这是专科、大三在读的和硕士研究生，以及今年刚毕业正在择业中的，基本上一个接近的分布。
各个城市就读学生意愿留置情况，刚才讲的上海、杭州、北京为前三，成都、广州、天津、重庆、南京这些城市也有不俗的表现，我们看到非常明确表达愿意留在这里的，我们发现：杭州和上海都是非常突出的，上海占到74%，杭州也有72.3%左右。之后我们看到经济体量比较大，并且增长率比较健康，政策环境比较主流的一些城市，我们看到像北京、广州、深圳，这些都是名列前茅。
在考虑留在所就读学校的城市，还有哪些原因呢，好的社会环境也是重要的考量因素，包括我有熟悉的生活圈子、朋友圈子，占到50%的选择机会。当然首先要基于就业机会多这个考量因素，其次是有熟悉的生活圈、朋友圈。
在熟悉的生活圈，和好的就业机会，和离家因素之外，城市未来的发展潜力和适不适合于生活安家，也是毕业考虑是不是留在所就读学校城市的重要因素。我们看到“离家远”，离家远有多重因素，既使是在一个城市里面，你所居住的和你的工作的场所、每天交通时间，以及自己的家乡，其实都是每个生活在城市里一个重要的考量。
其实所有毕业生都会非常关心各种渠道信息来源，我们会看到85%以上的毕业生会非常主动地去关注有关就业的政策和信息。其中来自于朋友、同学、家人、老师、周边的这些人际直接推荐成为一个最高因素，达到47%，也就是说人际之间的推荐成为我们选择、做决策同学的最主要一个来源。紧随其后是社交媒体平台，在数字化时代，社交媒体是一个不可或缺的，但即使如此，它还是稍稍落后于人际之间的直接推荐，因为这是最值得信任、最可靠的一个信息来源。之后来自于城市、来自于政府官方社交信息，也是非常重要的一个支撑因素。
年轻人会因为恋人改变自己就业城市吗？我们发现，男生和女生有非常大的不一样的倾向，男生会有比较多的比重，接近40%的男生说“会”，为了爱情，这个选择就有可能改变自己就业的城市，而女生要相对很少。
从行业来说，一直以来，毕业生还是倾向于在互联网和IT行业，因为这是一个科技高度集中的领域，会发挥他们的特长，有1/3的毕业生选择这个领域。
商务领域的专业服务，包括咨询、法律、广告、会计，我们益普索所属的行业也是咨询行业，我们也是处在选项的前列，有28%的毕业生希望从事这方面。
教育其实也是毕业生的一个非常热的选择，虽然现在教培领域政策有所调整，但是总体来说，做教师仍然是年轻人非常流行、非常热衷的一个选择。
从薪资期望来看，我们可以想象，越高的学历对于薪资期望越高，从最右边来看，平均下来我们在这么多城市的这些毕业生的问卷当中可以看到，博士在读的期望月薪在1.5万元以上的达到50%，这是最高的比例，下一个薪资区隔，1万到1.5万中的硕士在读已经超过博士了，再往下就相对比较平均了。
时间关系，我不再一一细读了，但是我们可以看到企业在定位、吸纳这些人才在定向是怎么样的一个薪资的区隔。
接下来我们看一下我们所面临的年轻人是一个新的时代，这个叫“Z世代”。“世代”这个名词其实是美国人的名词，我们借鉴过来，也是一个很好的描述，他们有自己的一个思维方式跟精神状态。当然从社会总体来说，“Z世代”占到10.75%，但是性别差异有一点大，男生女生百分比是106：100。这个年龄段“Z世代”团体比较强调的是自我表达，同时也是关注安全、成功的一种社交和社会和谐相处，同时又与自己握手言和。这是我们另外一个来自益普索的人群洞察报告，今天在这里跟大家做一个小的分享。
从具像说来看，我们现在这个时代的年轻人，他们会比较追求生活、工作的平衡，追求幸福感，我们会比较多的听到他们说希望按时按点上下班，不要太卷，我们强调的是幸福感等等。
但是在下一张我的讲稿里，会跟前面不一样的视角，具像一下，我们希望大家了解这一代年轻人将会产生什么。我们给大家一个世代的视角，因为一直以来，在很多论坛上，包括刚才的嘉宾也谈到，我们是百年未遇的一个大变局，时代变局注定会落在人的身上，所以这一代人承载着这个时代的张力，他注定是开创未来的。 他有几个特征：一是多数身处独生子女时代，但是他们自己会见证独生子女这个新物种的消亡，和整个社会关系、社会生活的思维方式改变。他们会在移动互联时代成长起来，影响他们的思维方式，但是他们会见证和在他们手中实现人工智能、元宇宙带来的巨大颠覆，科技增长有线性时期，有迭代颠覆时期，现在我们讲的人工智能和元宇宙是颠覆性的，所以毕竟会在我们这一代年轻人当中产生冲击。
这一代人是在经济高速增长的红利呵护下成长起来的，从家庭、社会各方面都感受到经济高速增长的呵护，同时又承接了继续经济高速增长的使命，这一代人生下来具有国际视野，很多人从小去国际旅游、游学等等，同时必然承载未来双循环下以内循环为主导的经济发展重任，这是这个时代的天然责任。同时，国家给他们赋予了建立民族自信的重任，所以我们之前所有的分析是基于传统路径的视角，我们所不能预测，但是我们可以展望的是新时代的碰撞、时代的张力给他们赋予的能量，他们注定是这样的开拓者。
做一个总结，我们看产品，看企业，最终是看人，所有的城市是对人、对技术、对资本所有发展的承载，我们也希望用短短的时间，做一个非常简短的介绍，我们做这样一个人才发展调查，也是对未来城市发展，未来对人才发展的支撑起到小小的建议，非常感谢大家，谢谢！
