国务院：推行终身职业技能培训

国务院近日印发了《关于推行终身职业技能培训制度的意见》，此次《意见》提出：“建立并推行覆盖城乡全体劳动者、贯穿劳动者学习工作终身、适应就业创业和人才成长需要以及经济社会发展需求的终身职业技能培训制度。”

也就是说，职业技能培训，要覆盖城乡劳动者，也要贯穿劳动者终身，在职业生涯中，不断培训进阶，成为高素质人才。

《意见》的印发，从国家层面来说，是人才强国的战略需求，是经济发展的内在要求，而对于我们每个人来说，是机遇，也是挑战。

机遇：参加职业技能培训还可获得培训补贴

从机遇方面来看，首先，《意见》的印发犹如一击重锤，提醒更多的人意识到终身职业技能培训的重要性，并将终身职业技能培训列入自己的人生规划之中，为自己的职业发展找到更好的方向。

其次，基于政策利好，社会职业技能培训资源将更加丰富和具有针对性，如作为中国O2O终身职业教育连锁品牌的“恒企教育”，经过多年的探索形成的互联网企业大学办学模式就是一个很好的范例。

恒企教育会计精英闯关系统

据了解，恒企教育的互联网企业大学办学模式包括“O2O个性化教育和O2O终生教育”两个方面，这恰恰契合了《意见》中提到的“终身”和“普惠均等”需求。一方面，恒企教育在财经、IT、设计三个专业领域都建立了梯队成长休系的课程，为会计、IT、设计等工作者提供终身的、个性化的职业技能培训规划，帮助学员适应不断变化的职场技能需求；另一方面，恒企教育通过直播、视频等互联网在线技术，有效地将中国优质的教育资源覆盖全国，实现了教育更加的公平、高效。

另外，参加职业技能培训还可获得培训补贴，据人力资源和社会保障部副部长汤涛介绍，只要是在岗、在职劳动或者工作，都可以接受职业技能培训，并且获得政府补贴，同样覆盖终身职业生涯。

挑战：人与人之间竞争加剧

而挑战来自于人与人之间的竞争加剧，“终身”和“普惠均等”的职业技能培训推行之后，越来越多的人加入职业技能培训，整个社会的人才素质将得到普遍提升，而这对个人来说，也意味着竞争的加剧。

据了解，截止到2017年年底，全国共有各类职业技能机构2万多个，职业技能鉴定机构8000多个，建设国家级高技能人才培训基地584个，技能大师工作室738个。另外，每年开展的政府补贴培训近1700万人次，全国技能劳动者目前达到1.65亿人，其中高技能人才有4791万。

如此多的培训单位和培训补贴存在，参加培训的人数可想而知，而如果没有树立终身职业技能培训的意识，可能在不知不觉间，自己就与其他注重培训的人拉开了巨大差距。

不过，活到老学到老，面对这种良性的竞争，个人最好的选择还是顺应时代的趋势，积极拥抱职业技能提升的大潮，而不是将时间都花在玩游戏或刷短视频之中，最后什么都没有得到。毕竟人活一世，何不过得精彩一点，提升自我技能的同时，也为社会创造价值。

其实近几年来，我国相继出台了多项政策措施，持续推动职业技能培训制度进一步发展，学会计的同学更是有福，拿下会计职称，部分城市开出了直接落户的优惠，有些城市甚至开出了“最高不超过100万的一次性生活补贴”，考证不仅提升自己的能力，在职场取得不菲收入，还有优惠政策支持，传说中稳赚不赔的买卖啊，何乐而不为？如欲了解详情，可微信搜索“恒企会计”公众号。

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