如今，90后早已“杀”入职场成为求职主力军。作为伴随互联网成长起来的一代人，他们也更习惯通过手机去发现就业机会，包括浏览招聘信息，看朋友圈的招聘信息、招聘类APP的招聘信息等。随着移动互联网的兴起，年轻一代更愿意在手机端找工作。对于企业而言，招聘方式需迎合年轻一代求职者的行为习惯已是行业共识。

伴随智能手机的普及化，手机微信越来越受到人们“宠幸”，这个集聊天、游戏、娱乐为一体的软件似乎已成为现代人必不可少的交流工具。同时，朋友圈广告也应运而生并且不断创新，各大品牌牟足了劲，从各路扎心、到清奇脑洞、再到知名大制作，轮番轰炸我们的朋友圈……而在这一轮轮此起彼伏的营销战中，招才猫的朋友圈广告，也在四周年之际带来另一面的惊喜。

行业专家预测，我国中小微企业招聘市场或将成为下一个千亿级市场。对于此类中小微企业而言，积极扩展招聘渠道，维持用工稳定是生存和发展的基础。作为58集团旗下的移动端招聘产品，招才猫直聘App集合58同城、赶集网等大数据，经过四周年的成长，成为用户规模超3500万的企业招聘雇主方使用的商业直聘专用平台。据了解，招才猫日活跃招聘雇主突破一百万大关，2018年Q1季度年同比增长率超过100%。每月招才猫上新增超过145万个职位进行招聘，每个职位有超过3份简历投递，保证招聘效果。

近期， 招才猫直聘APP朋友圈广告投放配合大巴车活动，通过线上线下的活动帮助解决中小微企业“招工难”、“招聘效率低”、“招聘渠道单一”、“招聘成本高”等问题。

“招才猫直聘”是一款面向如餐饮、销售等垂直行业领域的移动端产品，与传统招聘截然不同。最核心的功能在于“邀约”，利用58集团大数据积累，基于求职者位置、技能、时间等多重维度上的精准匹配，让招聘方与求职者建立线上连接，通过在线沟通，促成招聘企业与求职者意向的撮合。目前已经为数千万家中小微企业输送了大量合适人才。

招才猫四年来以匠心铸就品质，获得了良好的口碑。“58同城加上赶集网超过4亿的用户基础，以及内部资源的倾斜，成为招才猫直聘强势抢占移动招聘市场的有力保障，”在未来的日子，招才猫将继续不忘初心，持续为中小微企业招才保驾护航。

（注：此文属于科教网登载的商业信息，文章内容不代表本网观点，仅供参考。）