据介绍，凡是符合北京高精尖产业发展方向并达到一定条件的科技创新人才、文化创意人才、金融管理人才、专利发明者和北京紧缺急需的自由职业者，均可引进。同时，北京还进一步加大人才创新创业扶持力度，创新人才评价机制，完善在京人才工作生活保障服务措施。

过去，北京市面向海外高层次人才设立了政府特聘岗位，此次出台的新政策将特聘岗位引才范围从政府机关进一步扩展到事业单位、国有企业及新型研发机构，支持其按需设置特聘岗位，聘请具有全球视野、掌握世界前沿技术的海外人才。其中政府机关和事业单位的特聘岗位不受单位岗位总量和结构比例的限制，不对应行政级别和专业技术职务，可采用年薪制、项目工资、协议工资等多种薪酬分配方式。

此次出台的新政策突破原有以学历学位或职称评价引进人才的“一尺量”模式，遵循人才多样化发展规律，聚焦高精尖产业和北京紧缺急需人才的业绩、能力和贡献，开辟了多元化的人才评价引进渠道。开通“绿色通道”，为“千人计划”“万人计划”“海聚工程”“高创计划”“高聚工程”等国家和北京重大人才工程入选专家、重要科技奖项获奖人直接办理引进，最快5个工作日办理完成引进手续。

《 人民日报 》（ 2018年03月22日 11 版）（记者贺勇）