大学毕业，何俊放弃了开出4000元底薪的TCL的选择底薪800元的阿里巴巴;4年后，已经在阿里巴巴做到顶级销售并成为部门主管的何俊，选择降薪6倍降职从头开始，进入支付宝;两年后，凭着扎实的业绩再次成为支付宝的业务骨干的何俊，为了学习到更多的金融知识，选择年降10万前往上海通联支付。一次次的主动降薪，换来的是何俊在销售、支付、金融领域的专业精进，也让他的格局更加开阔，触觉变得敏锐。

在未来的战略规划中，铜板街将继续坚持“普惠金融领域科技服务平台”定位，以金融科技业务为核心，严选资产、智能分散，为小微企业及个人提供更加平等、透明、高效的金融服务。何俊称，随着数字化技术发展，金融服务业转型加速，下一个五年目标，铜板街将致力于用科技构筑起包括小微借款人、理财客户、金融机构、助贷公司、科技服务商在内的多元价值圈。

2012年9月，这位一直在寻找自身使命的年轻的80后，凭着自己在互联网行业和金融领域扎实耕耘了十年的经验，注意到，很多急需周转资金的小微人群求助无门，另一方面手有余钱的小微人群找不到合适的渠道投资理财。当下新一代浙商高手如云，不但传承了老一辈浙商优良品质且更具开阔眼界及创新精神，何俊凭什么脱颖而出?他又是如何带领铜板街完成一次又一次的蜕变之旅?创业之前，为了学到更多东西，打磨自己，主动降薪求职几乎是何俊大学毕业后十年职场的主旋律。

目前，铜板街建立了大数据研究中心，利用大数据和人工智能等科技手段，通过对客户购买习惯、期限偏好和日常资金流等进行分析，以用户的资产、收入、风险承受能力等多维度特征建立决策的依据，找出最合适客户的分散参数。具体到产品，铜板街上线的“纷蛋乐”，就能够帮助客户匹配多元、合适的债权，为合适的客户提供最合适的理财产品。

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