但是现在的大数据人才极度短缺。大数据属于新兴的学科专业，在之前中国并没有太多的大数据人才积累，导致现在的大数据行业人才厚度很薄弱。所以现在在技术发展催生下的新兴学科和专业，该怎样培养人才、培养什么样的人才是要优先级解决的问题。

一.目前高校内大数据专业学科实力还很薄弱

虽然我们已身处大数据时代，但大数据的学科和专业建设才刚刚上路。

华中科技大学公共管理学院副教授童文胜指出：“在大数据应用领域，我国的发展速度很快且名列前茅。但不可否认的是，在高等教育层面，与大数据相关的学科、专业建设还很薄弱。”

而韩亦舜担心的是：“如果学生们缺乏对多产业的了解，不仅会导致他们在工作中沟通困难，还很难发挥自身专业技能。”

二.加强关于大数据领域的实践研究是关键

山西医科大学医学信息技术教研室主任于琦说：“人才培养需要理论教学与实践练习相结合，而目前针对大学生培养的大数据实践基地较少，不利于对学生大数据思维和实践应用能力的培养。”

目前国内开设大数据专业的各大高校可能太注重学生理论知识的培养，而忽略了学生实践能力的锻炼。根据现在的大数据就业市场的情况来看，企业招人最看重的地方就是是否具有项目实战的经验，大部分的企业不想找一个只会纸上谈兵的员工，大数据这门技术终究是要落实到实践当中去的。

三.大数据培训机构应该加强大数据专业共建

大数据培训机机构相对于高校的大数据的人才培养目的性更强，且更注重实践型人才的培养。专业的大数据培训机构的老师基本上都是从一线的互联网公司“下”来的，大数据项目开发经验丰富，教出来的大数据人才能够更加符合企业的需求。所以大数据培训机构应该加强和高校的大数据专业共建，帮助高校尽快完善大数据专业。

目前，和高校进行大数据专业共建的大数据培训机构不多，一方面，专业的大数据培训机构不多，实力不够;另一方面一些大数据培训机构闭门造车，不愿意分享大数据培训的经验。

专业的大数据培训机构比较出名的是魔据教育的大数据人才培养计划，至今为止，魔据教育已和多所高校进行合作，保证专业共建能够实行下去。本着“教书育人，为国家培养更多的大数据人才，使中国成为世界上的大数据强国的目标而贡献力量”这一信念，魔据教育目前已经培养出成千上万的大数据专业人才，深受企业的重视，并和很多的大型互联网进行合作，在学院入学之际，就会签订就业协议，切实保障每一位学员都能高薪就业。

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