目标这个词很少出现在我们生活的字典里，几乎不会提及，但是它却无时无刻影响着大家。关于目标，似乎只有模糊的概念，目标是什么?如何设定目标?设定目标后该如何行动?

11月29日，华讯投资第三期“目标设定与管理”技能培训开班，此次培训的目的在于了解目标是什么、目标设定的意义和原则及达成的步骤、实施与评价。通过培训后可以清晰知道目标该如何制定、如何达成。　

此次培训是由培训部刘春生老师授课，刘老师在培训中积极与同事互动，通过交流的方式与大家分享了关于目标的看法和做法。从目标的特征上理解，可以从主观性，方向性，现实性，社会性，实践性依次排列;主观性上，应有一个明确的目标，朝着正确的方向，围绕现实生活，在日常生活中去实践、去完成。

目标的作用和意义是什么?刘老师总结归纳了以下几点：目标明确和努力的方向;目标帮助调整积极的心态;目标时刻提醒结果导向;目标帮助我们专注当下，实干务实;目标帮助分清轻重缓急，把握重点;目标时刻提醒该做的事情，从而产生动力。

在设定目标上，应有目标七步曲，第一步确定目标;第二步分解目标;第三步写下目标;第四步制定计划;第五步有效执行;第六步适时总结;第七步考核达成。

通过此次培训，相信同事对如何设定目标及如何实施有了深刻的了解，在设定目标上思路更清晰。公司也将不间断提供此类的培训，提高员工的综合素质能力，在制定目标的同时能给自己提供正确的导向!通过此类培训，既提高了员工的综合素质能力，又丰富了企业文化氛围。

华讯投资也将继续打造以专业的研究技术为核心，便捷的智能互联网体系为平台，出色的投资顾问服务为手段的一站式投资顾问综合服务平台，积极践行社会责任，实现合规经营，阳光展业!

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