近年来，中国政府支持创新创业力度空前，越来越多的海外留学人员投身到祖国如火如荼的创新创业热潮中。中国正形成新中国成立以来最大规模的留学人才归国潮，截至2016年底，中国留学回国人员总数近270万人。2017年10月14日，启德教育、前程无忧、应届生求职网三方联合发布了《2017海归就业力调查报告》，全面分析了中国海归群体的现状，以及在求职和就业过程中体现出的优势、局限性和遇到的问题。近日，启德留学北京分公司副总经理王婷，受邀前往北京城市广播《教育面对面》节目，与主持人张铮、《北京人才市场报》记者祖璐璐，一起聊了聊哪些专业归国可以大有作为，国家又有什么政策在吸引海归人才的回流。

2013年10月份，习近平主席在欧美同学会成立一百年的庆祝大会上提出了新时期留学工作的16字方针：支持留学、鼓励回国、来去自由、发挥作用。使留学人员回到祖国有用武之地，留在国外有报国之门。统计显示，目前接近八成的留学生在学成之后选择回国发展，这一点跟目前中国各级政府出台的政策支持密不可分，国家和各级政府具体有哪些政策可以给予海归优惠呢？

位于新一线城市杭州的浙江经视新蓝网，在看到《2017海归就业力调查报告》后，最关注的是新一线城市和海归群体间的相互吸引。新蓝网的报道中描述了海归和新一线城市间彼此加持的热情：“新一线城市成为海归们新的心头好，不由得让人想起了最近被热议的新一线城市抢人大战。新一线城市最近仿佛打了鸡血，纷纷在今年发布了户籍、住房、财税补贴等方面的政策，定向吸引高端人才，而海归，自然也在其列。譬如，南京对高端人才可以落户还有补贴，成都提出本科以上的直接凭毕业证落户，下了最大决心的武汉，不仅实施了“百万大学生留汉创业就业计划”，市委书记还提出大学生买房享受八折优惠。除了上述城市，长沙、宁波、西安、厦门等新一线城市，也都在降低门槛抢人，各地的人才公寓拔地而起，似乎都在对人才喊着‘留下，留下’”。

同样也是海归，曾在英国留学的《北京人才市场报》记者祖璐璐在日常的采访工作中也接触到不少各级政府为吸引海归人才发布的优惠政策：“其实政策有很多，分了不同的层面。国家有千人计划，高校有专门吸引海归人才的项目，不少城市都有对海归人才的帮扶项目，比如说北京海外学人中心就曾发布了一个通知，2017年启动了北京市留学人员创办企业开办费资助资金申报工作，这为正在创业的海归提供了一份政策扶植红包。据我了解，2010年起，已经先后组织了二十批次的资金申报工作，有1347名海归创业人员，获得了一次性十万元的资助。”

当然，除了这些吸引海归的政策，留学生选择回国，情感因素也起到非常重要的作用。王婷老师在节目中分享了一位学生的故事，“一位非常优秀的学生，在英国曼彻斯特大学毕业后，学校愿意提供给他留校任教的机会，英国是一个非移民国家，国际学生毕业后就获得英国的工作机会十分难得，但是这位学生经过慎重考虑，还是决定回杭州发展，这一点连他妈妈都想不通，为什么不留在英国工作呢？这位学生是这样回答妈妈的：我在国外取得再大的成就，都没有你们这些家人跟我一起分享。但是我在国内，无论我做什么，我取得一点成绩，就可以和你们分享，而且也可以让你们感受到我的成功为家庭所带来的变化，我会觉得特别幸福。”

海归创业可以完成职业生涯的跨越

在创新创业的大潮之下，不少海归也纷纷加入创业大军，接触了不少海归和企业HR的祖璐璐在采访中也了解到，创业的同时可以帮助小海归迅速成长，完成职业生涯的跨越：“比如一个刚留学回国的应届毕业生，加入一个企业肯定要从企业的基层岗位做起。如果从基层岗位一路升职到管理层，至少需要五年的时间，但是创业的话，直接就是一个企业的领导，思考的格局，接触的资源，比在企业里的普通员工要更多，比方说一些客户的资源、政府的资源，还有一些人际关系，这些网络就打开了。”

《2017海归就业力调查报告》调研数据显示，4.1% 的海归表示毕业后即会创业，47.7%的海归表示考虑在工作一段时间后创业，而48.2%的海归则表示从未考虑创业。排名靠前的5个创业领域集中在：消费生活（38.4%）、IT 行业（37.8%）、教育（36.2%）、文化娱乐（33.7%）、 金融投资（19.5%）。

由于海外生活、学习的经历，海归在生活方式上有一些相较于国内的新鲜理念，所以创业也多集中在消费生活领域；而IT行业是资本热度很高的行业，相关专业的海归在国外能够学习到先进的技术，回国创业很有优势，且国内的IT行业正处于蓬勃发展的良好时机，创业回报率较高；另外海归有着相对更有优势的语言能力、对于国外教育形式理解也更深刻，所以教育行业也是其创业的热门行业；文化娱乐在国外的形式更新颖多样，在国内又处于娱乐行业爆发期，所以成为海归创业的热门选择自然在情理之中；金融投资行业热度高、资本多，回报率高，对于很多金融专业的海归来讲，选择在金融行业创业自然是不二之选。

海归求职的难点和解决方案

虽然大环境对于海归回国就业非常有利，但是海归群体在求职就业的过程中也面对了不小的挑战。《2017海归就业力调查报告》调研数据显示：9成以上海归表示在求职过程中遇到了问题，这一点祖璐璐深有体会：“我在英国留学，毕业回国正是春招的时候，但实际上很多企业在秋季的时候已经完成了招聘，这就形成了招聘时间差问题；第二个问题是信息不通畅，比如说除了一些知名的招聘网站外，我不知道要去哪找招聘信息；第三个问题是有一部分招聘的单位，他们想招有工作经验的海归，这对于应届的没有工作经验或者实习经验的海归来说就很难。”

王婷老师也认为，工作经验的缺乏的确是海归在求职时遇到的一个不小的难题，但并不是不能避免的，王婷老师针对海归就业给出了以下三点建议：一是早规划、早准备。尽早开始积累实习和工作经验，出国留学的学生要结合职业规划来进行学业规划，并在留学期间多留意实习和工作的机会。英国硕士是目前海归群体中占比最高的，英国硕士学制短，如果不早做求职的准备，回国后会错过整个招聘季，非常被动，因此建议出国前就开始留意招聘信息，准备投递简历。二是求职心态。不要定位过高，不要过度看重起薪，海归在找第一份工作时，应该更多地考虑这份工作未来的发展空间和带给自身成长的可能性。三是提前做好基础能力的准备，比如真正提高自己的语言能力、专业能力。同时，在出国之前，就要主动了解国家的相关就业政策。

《2017海归就业力调查报告》调研数据显示，海归们在海外获得最高学历时的学科分布为：商科47.4%、文科16.3%，、工科12.8%、理科9.5%、社会学科7.9%、艺术学科3.5%、医科0.8%。调研数据中呈现的海归十大热门专业分别是：金融（14.9%）、会计（8.3%）、市场营销（7.8%）、经济学（7.1%）、语言专业（6.6%）、电子电气工程（5.7%）、传媒及传媒研究专业（4.7%）、教育学（3.8%）、旅游酒店管理（3.1%）、计算机科学专业（2.8%），其中一半专业属于大商科范畴。 

留学生专业选择扎堆商科早就不是什么新鲜事，理工类学科也一直是中国学生的强项所在，加之“学好数理化，走遍天下都不怕”这种务实观念的传承，这些专业能深受中国学生青睐也在情理之中，尽管已经有不少“不扎堆”的建议希望引导中国留学生放眼更丰富的专业方向，然而据祖璐璐在采访中的观察，就业市场目前还没有发生显著的转变：“目前来说理工科还是比较吃香的。我在今年七八月份的时候参加了一场海归招聘会。现场一共四十家招聘企业，其中招工程类和技术类的企业达到三十家。我采访了一位现场求职的海归，他是留美工程类专业的硕士，有一年在美国的工作经验，他在现场投出了将近二十份简历，同时我也采访了一位文科学生，他只投出了两份简历。”

当然，商科、理工科专业的机会多，吸引的留学生也多，求职就业的竞争激烈程度有目共睹，是否有什么方法可以尽量避免这种正面的竞争，或者如何在留学后更顺利地进入职场？祖璐璐和王婷都给出了各自的建议，祖璐璐认为可以选择热门行业中的新兴专业：“比如说像数据库，数据分析还有一些商业分析，因为现在有很多企业，像咨询类的一些企业，都需要专业的数据分析人才。或者是心理学、社会学等专业，相对来说可能申请的人数较少，社会需求又在逐渐增长。”

来自教育行业的王婷老师，则注意到国际学校、少儿英语培训、第二外语培训、出国留学考试培训这些涉及国际化人才培养的国际教育行业，聚集了越来越多有留学背景的从业人员。王婷认为，随着行业的发展和人才的竞争，在国外学习教育专业，具有相应资格证书的海归，会成为国际教育行业热捧的人才，不论是求职还是创业，都会游刃有余。比如英、美、加等国家的tesol，教授非英语国家的人学习英语，目前已经有不少中国留学生学成归来或正在学习，学习这个专业除了获得硕士学位证书之外，同时获得教育资格证书，回国就业时会更受欢迎。

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