某人才招聘机构的《2017海外留学生优秀人才需求报告》调研数据显示,留学生的月薪略高于国内同等学历毕业生的水平,34%的雇主提供留学毕业生的月薪8,000-12,000 元,而根据该机构最新的《2017 高校毕业生求职状况报告》,48%的国内硕士和博士研究生毕业后月薪在此水平。49%的雇主提供给海外留学生的月薪超过12,000 元,其中8%雇主提供的月薪超过20,000元,对比国内重点大学毕业生,这一比例不足1%。

参加此次调查的300家雇主多数在行业中领先,所需要的留学生理工类专业和商业、管理类专业较多,来自海外名校的毕业生较多。平均月薪在2万元以上的雇主分散在航空、互联网、汽车和咨询等9个行业,但岗位集中在研发、业务相关的专业上,这类人才竞争度高,目前的薪酬水平仍然有进一步上升的趋势。

 而在对10万名中国毕业生进行的大范围研究的结果显示,从今年在国内就业的薪酬来看,获得外国大学文凭的海归仍比国内应届大学毕业生的平均收入高出17.2%。

在大数据面前,“海归”薪酬更高的确是无法忽视的现实。出国,不仅仅是一个实现理想的选择,同时也是为了提高生活品质而决定的方向。

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