按照以往的经验，一般的老师或家长通常会采取两种方式：

一是“利诱式的方法”，比如，有的家长会告诉孩子“书中自有颜如玉，书中自有黄金屋”，想以此引导孩子“主动”学习；更直接的会以金钱奖励的方式诱导孩子“主动”学习。

二是“恐吓式的方法”，比如，有的老师会告诉学生，“如果你不好好学习，你将来连扫厕所都不会，更别谈找到一份好工作”，希望用这种方法逼迫学生“主动”学习。

应该说这两种方式其实是比较有效的，但是，还不够。时间一长，学生往往容易松懈，最后可能适得其反！

那么，有没有更好的方式呢？在这方面，慧科集团旗下品牌慧科培优具有丰富的经验，他们通过提供更多样的学习方式让学生爱上了学习，并且保证了学习效果，提升了学习效率。以下是他们的尝试和方法：

以赛代练，项目式驱动教学

依托慧科集团的企业和高校资源优势，慧科培优积极组织学生参加行业竞赛和内部竞技，通过以赛代练的形式，帮助同学们在实战中提高专业技能。相比于传统的教学方式，这种以赛代练、寓教于乐的形式更能激发学生学习的兴趣和主动性，从而保证学习效果。目前正在举办的“2017中国大学生美拍短视频营销大赛”就是“以赛代练”的形式之一，目的就是要让大学生在比赛的过程中、在玩的过程中学会学习、学会营销。

同时，为了更好地帮助大学生主动学习，慧科培优还为大学生们精心匹配了工作坊、特训营、企业项目实战、社会实践等多种形式的项目式教学。这种轻松的、多样化的教学方式更能帮助大学生养成终身学习的习惯，使他们受益一生。

贴近行业，提供走心服务

整合阿里、腾讯、百度、微软、华为、滴滴、今日头条等明星企业最新、最炫的科技要素，引入全球著名高校的创新思维训练，配以“卓越能力中心”理念先进的教学设施和环境，为学生提供个性化、高效率、强参与的学习、训练服务。这种贴近行业的教学方式，使学生有机会接触和了解行业最先进的知识、理念和技术，能够帮助学生主动学习，促使他们成为自我导向的终身学习者。

提供认证，提升学生就业竞争力

与阿里巴巴集团、腾讯、微软、IBM、百度等一大批国内外知名企业行业认证接轨，学生在获得能力的同时，亦可获取这些一流企业行业的权威认证。求职时，这些一流企业行业的权威认证将成为一块新的敲门砖，能有效提升大学生就业竞争力，帮助他们实现人生和职业梦想。这些行业权威认证证书能够有效解决大学生就业难问题，相比于虚幻的“书中自有颜如玉，书中自有黄金屋”，行业权威认证证书不仅更接地气，而且来得更实际！

最后，笔者以为，如果高校要提高学生学习的积极性和主动性，不妨借鉴慧科培优的成功经验，从以上3个方面着手！