本次招考有77.5%的职位对工作年限无限制，近三年来保持了一定的稳定性，还有相当一部分职位只要求应届毕业生报考，这基本上是给应届生在本次国考中谋求的最好“福利”。

中公教育研究与辅导专家李茜分析，今年中央机关直属机构市（地）级以下职位，原则上安排15%左右的计划专门用于定向招录服务期满、考核合格的服务基层项目人员，即“三支一扶”大学生、西部志愿者、大学生村官、特岗计划教师等四项目人员，其中重点招录大学生村官。今年四项目人员招录计划比去年增长5%左右，各个项目均实现不同程度的涨幅，其中涨幅最大的是特岗计划教师，招录人数与去年相比增长64.45%，职位数增长42.9%，均高于其他服务项目人员。定向招录计划比例的增加，凸显出国家对基层服务人员的重视，对他们的贡献予以肯定，同时也吸引更多的高校毕业生投身基层，扎根基层，使基层机关成为人才建功立业和健康成长的基地。

国税历来是毫无争议的国考招录“大户”，今年国税招录计划为17476人，占总人数的64.58%，在招录人数最多前十部门榜单中，国税系统实现“全覆盖”，其中，四川国税局以招录930人位列头把交椅，广东国税局招录900人紧随其后，招录对象涵盖财会类、统计类、计算机类等各方贤才能士。

此次国考，警察职位首次实行“2 X”考试模式。这将更有利于警察人才选拔与职位的切合度，突出对警察报考人员专业能力和素质的测查，以满足招录机关对实际人才的需求。（记者 代丽丽）