江南新闻资讯门户网杭州讯 （记者 林玉彪 向 敏） 8月16日电90后是当前职场的生力军，是支持大众创业，万众创新的重要力量。但是由于他们在职场的不稳定因素，90后们多了一个头衔-闪辞族。企业说90后无定性，工作换得太勤不敢太信任; 90后们抱怨频繁换工作是因为创业公司倒闭太快，是创业生态造成的。各说各有理。

近日，在杭州梦想小镇，关心APP联合杭州市西湖区团委，杭州新浪微博名人汇、红石梁健康科技集团等组织联合举办了一场以“90后职场生态”为主题的辩论趴。现场30位企业家代表、30位90后职场代表以及现场近百位旁观者就“90后职场的闪辞到底是由谁造成的?”展开了激烈的辩论。

浙江财经大学张维平教授作为本次活动的参与嘉宾就“90后闪辞族”这一现象发表了自身看法，他认为90后闪辞族的出现与当下社会经济形势有着紧密的关系，年轻人在就业择业过程当中应该更加理性，树立正确的就业择业观，这样于己于企业都有利。

整场辩论活动，企业家们纷纷肯定90后的工作能力，但也同样指出了90后普遍存在的问题，那就是心理承受能力较弱，在遇到困难时容易退缩。并且也就这一论题和在场的90后进行了深入的讨论。

　　活动紧张火热的持续了两个小时，在散会后，90后们也并未立刻离场，而是就自己的特殊情况和企业家们进一步的进行交流。

　　本次活动让在场的无论是企业家还是90后都有很大收获。通过深度话题挖掘，直面问题深入交流，不仅加深了企业对90后的职场心态的理解，也让90后对当前的企业创业环境有了深刻的认识。相信随着沟通的进一步加强，“闪辞族”的标签也必定会被慢慢撕去，而企业也会给与90后职场新兵更多的耐心与信任支持。

　　关心APP本次活动负责人表示，关心APP平台将就这一议题继续深入挖掘，打造连接企业与90后从业者之间的理解沟通通路，更好的为职场生态服务。