服务精益求精 获市场好评

2009年2月8日，李克强视察智通人才

要长久立足于行业，猎头公司必须足够专业且能为企业提供核心价值。智通美瀚以人力资本增值为核心，以高效能项目管理为手段，以广阔的资源和专业的行业顾问为优势，为客户提供高端人力资源需求解决方案，服务于企业决策层和人力资源最高管理层，提升企业人才优势、创造高额人力资本投资回报、长期保持竞争力，在新兴行业、大中型知名企业、跨国公司的高层管理岗位及核心技术岗位猎聘方面取得优秀业绩和卓著信誉。

2006年11月28日，在北京人民大会堂，由人民日报社市场报、中国高科技产业化研究会主办，经济日报、工人日报、中国质量万里行、中国名牌杂志特别支持的全国性的品牌评选活动——“第三届中国市场品牌战略论坛高峰会”上，智通美瀚以践行精益求精的服务理念，赢得了市场的一致好评，在众多知名参选企业全面胜出，荣膺“中国猎头服务行业十佳品牌”、中国猎头联盟常务理事和大中华区高端人才寻访研究会理事单位。

自1998年成立以来，智通美瀚以一贯“精益求精”服务态度，成熟缜密的运作方式，紧密结合实际的解决方案赢得了诸多客户的支持和信赖，以优质的服务获得客户的一致称赞，在行业领先的地位被媒体广泛关注及报道。

不断调整模式 实现华丽蜕变

智通美瀚承办的高端人才论坛活动

猎头需不断挖掘并开发新的业务增长点，创新盈利模式。这要求猎头公司能够准确的把握市场需求。随着经济环境的变化，企业对人才的需求量和需求层次也可能发生变化，猎头公司就是要能够发现企业潜在的需求，同时衡量自身的成本与收益，做出相应的业务战略调整和定位。

早年的东莞正值用人高峰，内地大批人才涌入东莞，“东莞制造”也正是在那个时候享誉全球，智通人才集团为顺应市场发展，满足“东莞制造”对高端人才的需求，全面调整战略布局，注册成立东莞市智通高级人才顾问有限公司(即智通猎头)，正式布局高端人才市场，创立初期定位为专注于制造业高端人才服务，也是国内首家在制造业开展高端人才寻访服务的人力资源服务机构。

随着智通猎头规模日益扩大，业务板块在立足东莞市场的同时辐射珠三角，拥有超过百人的专业猎头团队，为满足日渐扩张的需求，智通集团副总裁李阳月开始全面着手管理智通猎头的全部业务，并于同年引入高端人才管理团队，以徐文为首的专业猎头管理团队的注入，为智通猎头引入了新鲜血液，也自此开创了智通猎头一个又一个奇迹。

2015年，智通美瀚正式启动转型升级模式，颠覆传统的为猎而猎运作模式。于企业而言，智通美瀚将为其提供更精准的人才服务，更周到的配套服务;于人才而言，智通美瀚将为其提供全面的职业测评和完善的职业规划;于自身而言，智通美瀚实行团队行业化、精细化管理，提高服务效率，整合高端人才数据库，建立健全服务体系，切实提高服务质量和服务水平。

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智通美瀚在全国多地设立分支机构

智通美瀚品牌旗下机构已经发展至各大中城市，拥有东莞市智通高级人才顾问有限公司、东莞市智通高级人才顾问有限公司宁波分公司、杭州智通美瀚人力资源有限公司、上海智竞人力资源有限公司、东莞市智通高级人才顾问有限公司厦门分公司、安徽智盛人力资源服务有限公司、东莞市智通高级人才顾问有限公司广州分公司共7家国内机构。随着市场需求及品牌知名度的提升，智通美瀚将继续在更多城市设立分支机构，并将继续保持高品质的客户服务。此外，智通美瀚还和美国硅谷、香港、台湾、新加坡等多家机构建立了稳固的合作关系。