科教网讯 人民网太原8月7日电（张婷婷）山西省人社厅发布消息，今年上半年，全省劳动保障监察紧紧围绕人社系统的中心任务，在治理拖欠农民工工资问题、“两网化”建设、开展专项检查、查处违法案件、处置突发事件和执法体制改革探索等各方面取得了新进展。

    据统计，截止7月份，全省各级累计预存工资保证金达到6.83亿元。出台了《查处重大劳动保障违法案件省级联席会议制度》，将部门联动规范化、制度化。集中处理春节前投诉举报遗留的部分案件和春节后新增案件共512件，为2.08万人补发放工资1.16亿元，向社会公布重大违法行为40件。

    据介绍，今年下半年，全省劳动保障监察部门将着力解决好农民工工资拖欠问题。抓好建设工程领域用工实名制和劳动合同制度的落实，严肃查处不签劳动合同等违法行为。抓好工资支付的落实，落实欠薪报告制度，严惩拖欠工资行为。继续做好工资保证金和政府应急周转金制度的落实。加强部门联动，发挥部门的源头治理作用。加大社会公布、行政司法联动力度，尽快集中向社会公布一批，对违法行为形成有效震慑。

    同时，大力推进“两网化”实施工作，进一步完善用人单位基本信息采集功能，将“两网化”平台基础建设向乡镇（街道）、村（社区）延伸。

    此外，将继续做好违法案件的查处和重大突发事件的处置工作，以劳动保障监察联动举报投诉平台建设为抓手，全面启动投诉举报联动平台运行，畅通省、市、县三级来信、来访、来电等投诉举报渠道。

来源：人民网