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杨红宣解读:如何做一名优秀的团队领导

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来源: 标签:团队 2014-08-26 14:58:49
随着暑期癫痫病诊疗高峰浪潮的退去,健康有故事记者再次采访了我国癫痫病规范化治疗倡导者、第一届中国好医生获得者杨红宣,当被问及工作中如何做一名优秀的团队领导,让同仁及患者认可自己时,

随着暑期癫痫病诊疗高峰浪潮的退去,健康有故事记者再次采访了我国癫痫病规范化治疗倡导者、第一届中国好医生获得者杨红宣,当被问及工作中如何做一名优秀的团队领导,让同仁及患者认可自己时,杨红宣给出了自己心里的三个见解,其中有一些几乎没人提过的观点,在这里与大家分享。

    

    1、专注(Focus

 

专注。是的,相信大家都听过这一点,“专注”几乎都快成医疗行业的口头禅了。作为一名医生在医治病人时需要全身心的投入,所以专注对于一名医生来说显得格外重要。但不同于以往的解读,杨红宣也提出了自己对于“专注”一些独到的看法。

 

杨红宣认为,一名医生不仅仅要看当下患者所面临的问题,还需要高瞻远瞩看到未来3年、5年甚至是更远未来患者面临的问题解决,问问自己:“将来我们在医疗领域还能保持领先吗?”如果答案是否定的,那么作为一名医生就必须加强自身能力的学习,不断的去使自己取得进步,即便今天我们是行业内优秀的医生。

 

   2、关照他人(Thoughtfulness

 

医生在现在这个社会并不稀缺,但只有医术精湛、心系患者才能走得更远。所谓医术精湛就是对于每一位前来救治的癫痫患者都能给出治疗方案,并且能让患者从病痛中得以康复,这不是肤浅的想一想,而是建立在多年的临床经验、对疾病的钻研和不断科研的基础上。简单地说,就是要在治疗方案时拥有一套系统性、战略性的解决方法。

 

    Thoughtfulness 的第二层含义是关照他人。为患者着想,以患者的健康为中心是作为医生的主要职责,但现在很多医生这种关心却很难落实到每一位病人。杨红宣称赞院内的刘晓蕊主任就总是很会关心照顾患者,尽一切可能去帮助每一位患者。这种形式的thoughtfulness 是军颐医院文化中非常关键的一点,铸就了军颐今天的模样。

 

   3、无私奉献(Selfless dedication

 

   “干一行,爱一行,尽心工作,做一名踏实的让患者信赖的好医生;医生的职责就是救治患者,选择最好的治疗方案,让患者花最少的钱,用最短的时间能够治好病。”对于那些慕名而来的外省、市患者,为了节省他们的食宿费用,尽早解除他们的病痛,我们要想尽办法安排他们提前进行治疗。农村出身的我们深知贫困家庭生活的艰辛、治病的困难。工作中,我们要时时处处为患者着想,千方百计为患者解除病痛的同时,也尽量为他们减轻经济上的负担。尽我们所能为老百姓缓解“看病难、看病贵”等困难。

 

杨红宣主任被采访时回答的最后一个问题是:“在面对患者时您希望拥有什么样特殊能力?”,杨红宣毫不犹豫地回答:无限的耐心。(zmf

 

 

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