来自一宗反垄断案的相关文件可能揭示了过去几年硅谷不太光彩的形象，包括乔布斯、布林（谷歌创始人）、施密特（谷歌主席）等科技大佬曾试图串通压低员工工资。

　　将于今年5月开始审理的案件，将矛头直接对准硅谷中最大牌的公司，包括谷歌、苹果、英特尔和奥多比系统公司(AdobeSystemsInc)，指控它们在2005~2009年期间串通压低员工工资，方法包括不挖走对方公司员工等。

　　这宗诉讼案的金额庞大，约6.4万名员工要求获得30亿美元的赔偿，有分析人士表示，此案可能不会走到审判阶段，因为双方和解工作取得了一定进展，但如果没能达成和解，按反垄断法规定，总赔偿金额将是30亿美元的3倍，即每位员工平均获赔14万美元。

　　事情的起因还要追溯到本世纪初，当时互联网公司求贤若渴，它们往往在挖人或者作出战略调整前互相咨询，比较受欢迎的咨询对象包括软件公司INTUIT主席比尔·坎贝尔、乔布斯以及谷歌高管施密特，后者相互达成承诺，不相互挖对方员工。

　　不过，不久这些公司间相互就产生了矛盾，随着时间的推移，苹果和谷歌的矛盾愈演愈烈。后来FACEBOOK也加入进来，不停从谷歌挖人，众所周知，FACEBOOK首席运营官桑德伯格曾是谷歌在线销售部门副主席。

　　坎贝尔将“互不挖人”的承诺传达给FACEBOOK,结果却遭泼了一盆冷水，桑德伯格表示拒绝限制招聘范围，包括从谷歌挖人。

　　FACEBOOK的崛起令谷歌备感危机，2007年10月，布林甚至向高管表示，FACEBOOK的挖人并不是问题的核心，而是人人都愿意创立下一家FACEBOOK，并且通过开发APP程序来发财致富。

　　事实也证明FACEBOOK确实从谷歌挖走不少才俊，彭博汇编的资料显示，在FACEBOOK的7名高管中有2名来自谷歌,分别是桑德伯格和市场营销部副主席大卫·费希尔。