要想从众多应聘者中脱颖而出，成为谷歌(Google)麾下的一名员工吗？不妨先想想如何回答他们准备的这些刁钻题目吧!据香港《东方日报》2月26日报道，谷歌人事部主管博克近日曝光了为应聘者准备的5个“刁钻”问题，告诉人们谷歌究竟想要怎样的人才。

1.智商高于130吗？

　　“是”，可能是一个最差的答案。谷歌希望得到的人才具备“知性谦虚”，即能意识到个人在知识方面的缺陷。聪明人往往认为，成功是因为自己聪明，失败则是因为有蠢材搞破坏。

2.今晚吃什么？

　　回答“随便”、“无所谓”、“你喜欢吃什么呢？”等，不等于随和，而只会被视为在有需要的时候不去承担责任。谷歌希望聘用一些在需要时，敢于承担责任的员工。

3.最近阅读的5篇文章是甚么？

　　假如说不出5篇，甚至一篇也没有，就会十分糟糕。谷歌聘用人才的首要考虑，是员工有无学习能力。

4.你是否无能又懒惰？

　　若回答“是”，那就对了。谷歌希望聘用一些对工作有归属感的人，但也希望员工有自知之明，只做能力范围之内的事。即使失败，也只会影响自己所负责的工作。

5.你是否曾经十分出色地完成一件事？

　　如果答案是肯定的，那就大事不妙了。因为所谓的“专家”习惯根据过往经验解决困难，而聪明的新手虽然可能碰壁，但却可以提供新的办法。有时人不知道自己在做什么，反而会做得更好。