中国科教网讯（通讯员 李炳道 赵立平）为了促进政法干警核心价值观教育实践活动和监狱基层基础建设年活动的深入开展，提升监区一线警察管教业务水平，增强警察队伍的综合素质，建立健全警察队伍建设长效机制，以适应监狱工作面临的高严要求，促进监狱工作平稳健康发展，近日黄陵监狱开展了监区警察业务技能大比武活动。

    此次技能比武得到了监狱各级领导和广大基层干警的高度重视和支持，前期经组织监狱政工、狱政、教育等部门和监区多次讨论研究，认真制定了比武《实施方案》，将比武各项内容细化明确了评分标准，确保了比武活动的顺利开展。此次比武内容包括队列指挥、无册点名、个别谈话、队前讲话、周清讲评、包组罪犯“四知”、互监共七项管教基础业务技能，突出对警察业务能力要求，紧贴基层工作实际。全监五个监区采取个人自愿报名、选拨推荐的方式，每个监区选拨了8名警察参加比武，设立团体奖一名和个人奖若干名。在经过近两个月紧张的强化训练和准备之后，10月25日在监狱政委带领下由四名基层工作经验丰富的科室领导组成的评委组，采用现场打分的方式开始对40名参赛选手分别进行逐项考核。全体参赛警察坚持公开、公平、公正的比赛原则，认真的向评委组汇报了训练成果，大家队列指挥精神饱满、动作规范，队前讲话主题明确、条理清晰，无册点名声音洪亮、流利顺畅，个别谈话和周清讲评记录详细、内容充实，罪犯“四知”掌握熟练、全面准确，普遍得到了较高的评价。

    参加这次业务技能比武的干警除了以基层年轻干警为主外，还有几名已参加工作十多年了的老同志和基层监区的领导，他们个个态度积极、誓与年轻人比高低，为广大干警起了很好的模范带头作用。各监区以比武为契机，狠抓警察管教业务基础知识、技能的学习和训练，以比武促练兵，使基层干警的业务水平和综合素质得到了进一步的提高。

    比武结束后，监狱对活动进行了全面总结、通报，分析了各监区的亮点和特色，指出存在的不足，并要求各监区也要开展针对性的总结，查找差距和薄弱环节，进一步制定提升警察业务技能的思路和措施。