中国科教网延安讯 （特约记者雷蕾  记者李应天）今年以来，甘泉法院始终把加强队伍建设作为法院工作的重中之重，采取“三项制度”，转变工作作风，强化绩效管理。

   一是严肃工作纪律。严格执行上下班制度，采取领导抽查、指纹打卡、上下班签到的方法，加强组织纪律性，法官干警确因特殊情况不能上班的，要按《请销假制度》，办理请假手续。二是严禁参与赌博。严禁法官干警上班期间参与任何形式的赌博和变相赌博活动；严禁外出公务活动参与赌博，一经查实，将严肃处理，对疏于管理、教育不严、监管不力，造成庭室工作人员违反纪律规定的，要追究部门领导责任和顶风违纪参与赌博及上班期间打牌的法官干警，一律按干部管理权限要求从严重处理，构成犯罪的移交司法机关，依法追究责任。三是加强监督检查。建立监管工作责任追究制度，各庭室负责人是第一责任人，要带头遵纪守法，严格执行各项规定，加强对下属、身边工作人员和家属的教育管理，采取切实有效的措施，坚决杜绝法官干警八小时工作以外的违反纪律行为。

    “三项制度”实施以来，该院已对六名迟到、早退者进行了通报批评，对一名上班期间玩游戏者在全院大会上做出了处理。