中国西部法制网延安讯 郝随穗 记者 李应天报道：2011年，瓦窑堡采油厂以创建市级文明单位标兵为目标，紧紧围绕全年31.5万吨，并确保增产6000吨的原油生产任务，大力加强和改进党的建设、道路建设、民主管理、综合治理等工作，保证了原油生产的平稳运行。
　　
　　该厂坚持创建文明单位先育文明职工的思想，积极倡导公民道德规范，不断加强政治理论学习，强化业务素质教育，开展理想信念教育，培育职工文明风尚，通过制度的约束、考核机制的建立和对职工的文明教育，形成了职工文明礼貌、团结奋进的良好局面。基层党组织和广大党员坚持三会一课，围绕争先创优，大力开展“党员示范岗”、“党员责任区”等主题活动，精心组织开展好每次党内民主生活会；建立和完善后备干部和技术人才库，不断加强党员队伍建设、干部队伍建设，全面推进基层党组织和党员队伍建设。工会组织加强民主管理，激发职工主人翁意识。今年，该厂召开了二届一次职工代表大会，继续严格实施采油厂、大队、区队三级公开，通过公开栏、文件通报、内刊《瓦采简讯》、设立意见箱和监督电话和例会通报等等手段，充分保障了职工的主人翁地位和依法治企的民主权利，使各项决策更加科学民主。同时，该厂认真贯彻落实“六五”普法规划要求，严格实施三级巡查制度，深入宣传法律法规和禁毒知识，完善各类应急预案，认真执行“谁主管、谁负责”的信访原则，积极做好教育疏导工作，石油管护大队始终坚持严打重处不动摇，坚决打击涉油案件的“黑后台”和保护伞。
　　
　　通过近年来的文明创建工作，在全厂上下营造了一个积极向上的工作氛围；建立了一个管理有序的领导集体；建设了一支作风过得硬的干部队伍。一系列扎实有效的精神文明创建工作有力地促进了企业文明生产和文明管理，保证了生产经营工作的平稳运行。