通讯员：全卓
　　今年以来，崔家沟监狱按照省局统一安排，把开展服刑人员劳动竞赛活动作为深入推进规范化管理年的一项重要工作，加强领导、积极动员、认真组织，不断拓展活动的深度和广度，以“比劳动改造现场秩序、比劳动技能获证率、比劳动改造效果”为主要内容，以完成监狱工作目标任务为准则、以推行监狱工作标准化，强化劳动改造现场6S和精细化管理为手段，全面提升全监干警劳动改造管理水平和服刑人员劳动改造质量，实现服刑人员劳动改造现场科学、文明、规范管理。
　　精心组织，认真部署。崔家沟监狱党委对活动高度重视，召开专题会议，制定下发《关于在全监开展劳动改造竞赛活动的实施方案》，明确规定了竞赛的时间、项目、方法、步骤和奖罚措施，要求各监区之间有竞赛、有检查、有评比、有表彰。监狱专门成立了罪犯劳动改造竞赛活动领导小组，由副监狱长杨伟任组长，副矿长别志军任副组长，劳动改造科等相关职能科室和监区主要负责人任成员，负责竞赛活动的组织、指挥、协调工作，及时了解、掌握、研究和解决竞赛活动中的问题，做到领导重视、组织健全、制度健全、形成了上下齐抓共管的运行格局。
　　明确目标，积极参战。文件下发后，各监区积极参战、成立机构，结合工作实际，制定详细的实施方案，集思广益，在竞赛形式、主题、范围上不断创新。全体警察和服刑人员充分发挥团队精神，积极投入到此次专项活动中。各监区采取多样的竞赛形式，在分监区各分队之间开展劳动之星、遵纪守规模范、学习先进、技术标兵、效率之星、革新节能之星、整洁之星、进步之星等劳动竞赛和各类技术比武活动，在服刑人员中掀起了比学习、比业务、比技能、比本领热潮。1分监区举办技能比武大赛，来自井下综采工作面6个技术岗位的24名选手，经过前期培训、层层选拔和理论考试后，在现场进行技能操作实战，“接线端头无毛刺、芯线裸露小于5mm”、“垫圈摆放不正确、接线柱弹簧垫未压平”，比赛终场，裁判们在每个操作台前认真点评，现场指导，促进了参赛选手技能的提高；22分监区组织服刑人员从风量测量、风速测定到管道的连接几个方面进行比赛，比赛现场从口述到现场模拟演练，处处体现着精细化管理，处处显示着安全为天的生产理念；25分监区在井下2114综采面现场举行了支架工技术比武活动，12名技术操作人员在业务领导的监督观摩下，逐个进行支架操作比武。
　　规范考核，表先促后。活动开展以来，各监区一是规范考核细则，把劳动竞赛活动纳入到四级考核中，把考核工作贯穿于竞赛活动的全过程，以精细化管理、安全管理、文明管理为主线，全面推行全员日考核，使工作人员明确干什么、怎么干、干到什么程度，使管理人员明白管什么、怎么管、管到什么程度。二是坚持竞赛的长效机制，坚持周检查、月小结、季评比，并及时召开表彰会，对劳动竞赛活动的开展情况进行阶段性总结，对竞赛活动涌现出来的积极分子和优胜者给予物质和计分奖励。副监狱长杨伟不定期组织各科室负责人对劳动现场、规范执法、精细化考核进行考核验收，并将考核结果在办公楼大厅予以公示。
　　劳动改造竞赛活动开展以来，崔家沟监狱各项工作进展顺利，干警职工工作热情大大提高，服刑人员参加劳动改造和学习劳动技能的积极性和主动性不断增强，劳动改造现场秩序井然，改造环境良好，为监狱完成全年工作目标奠定了坚实的基础。