2011年7月13日，英国商业、创新和技能部（BIS）启动了基于全国网络的人才保留计划（TalentRetentionSolution，TRS），使那些有可能离开国防领域的高技术人才，能够重新进入先进制造领域。为了这一目的，人才保留计划还新设了技能与就业保留小组（theSkillsandJobsRetentionGroup(SJRG)）。新设的这一机构将与科学、工程和制造技术部门技能理事会（theSectorSkillsCouncilforScience,EngineeringandManufacturingTechnologies，Semta)一同出资实施该计划，并计划于2012年1月实现由企业出资，进入全面运营阶段，到时将会有1500多家先进制造企业注册这一计划。
　　
　　这一计划主要着眼于国防领域的高技术人才面临重新就业。据科学、工程和制造技术部门技能理事会的预测，在2010年到2016年期间，在先进制造和工程领域将会有205000人的就业。目前包括罗罗公司、西门子、尼桑、空客等公司已经注册了该系统，并将未来几年招收很大数量的技术人才。