中央纪委、中组部5月6日召开贯彻实施党政领导干部选拔任用工作责任追究等四项干部监督制度视频会议。“防止用人上不正之风根本出路在改革”、“严格执行制度不搞下不为例”、“让卖官者身败名裂”……中组部部长李源潮同志在会上的讲话要点，在广大网友中引起强烈共鸣，连日来均位居人民网留言排行榜榜首。网友表示，只有不断推进改革，以最坚决的态度、最有力的措施整治选人用人不正之风，才能提高选人用人公信度和群众满意度。网友认为，中国需要发展需要富强，做好干部选拔任用工作，把那些能干事、会干事的干部选拔到领导岗位上来，老百姓才能安居乐业。

     防止用人上不正之风关键在改革，希望在改革，根本出路在改革

　　中组部部长李源潮指出，要落实深化干部人事制度改革《规划纲要》，毫不动摇地推进干部人事制度改革，用“民主、公开、竞争、择优”的制度保证选人用人风清气正。

　　对此，网友“蜡笔小旧”认为，“防止用人上不正之风关键在改革，希望在改革，根本出路在改革。应该以此为契机，积极探索创新，稳妥有序推进。改革要力避形式主义，不哗众取宠，不搞花架子，坚持从实际出发，选好突破口，务出实招，务求实效。” 网友“在蓝天翱翔”指出，要深化干部人事制度改革，就必须把贯彻落实“四项监督制度”与推进干部人事制度改革结合起来，积极探索干部选拔任用机制，才能以鲜明的导向促进选人用人公信度的提高。

网友“爱未来”十分关注选人用人工作中的群众满意度，“群众满意度是选人用人工作的‘晴雨表’和‘试金石’。只要抓住突出问题，不断推进改革，以最坚决的态度、最有力的措施，狠抓整治选人用人上的不正之风，选人用人公信度和群众满意度就会得到提高。 ”

　　网友“汉江一叶”认为，匡正选人用人风气要破解干部选任“四难”。他说，匡正选人用人风气首要的是建立健全科学的选人用人机制，着力深化干部人事制度改革，重点是在破解干部选任“四难”问题上下功夫：一是探索规范干部选拔任用提名制度，解决“提名难”问题。二是制定干部考察评价标准和评价办法，解决“识人难”问题。三是完善促进科学发展的干部考核评价机制，解决“评价难”问题。四是加大竞争性选拔干部的力度，解决“择优难”问题。

　　网友“管窥一斑”指出，整治歪风邪气的最好方法就是民主、公平、公正、公开，相信干部选拔任用工作四项监督制度等措施的出台能构筑起防止用人不正之风的制度堡垒! 网友“慧眼兰心”呼吁，让暴风雨来得更猛烈些吧，支持改革，坚持公平、公正！

    “不搞下不为例”就要敢于硬碰硬，用人腐败要发现一起，查处一起

    “不搞下不为例”就要敢于硬碰硬，用人腐败要发现一起，查处一起

　　中组部部长李源潮指出，制度的效用取决于制度的执行。不抓制度执行，制度就没有效果；不抓制度落实，就等于没有制度。对查实的用人问题要纠正问责，不搞下不为例。

　　这一鲜明态度，得到了网友的力挺。网友“IP：218.25.106.★”说，“制度落实不力、落实不到位、落实制度走样是当前面临的必须要下决心整改的问题。李部长的话正是切入要害，让我们看到了党反对用人腐败的决心，坚决支持！严格执行制度，不搞下不为例，充分体现了党中央进一步匡正选人用人风气、提高选人用人公信度的坚决态度和坚强决心！” 网友“淮河之风”认为，“制度的生命力在于执行。用人上的问题，很多与制度落实不到位有关。中央这四个监督制度的制定实施，为规范干部选拔任用工作建立了一个完整的监督体系，提供了一个有效的屏障。严格执行制度，方可规范选人用人行为；不搞下不为例，才能增强制度的影响力和威慑力，有效的防止选人用人上不正之风的发生！”网友“孙月”表示，四项监督制度无疑是给予那些政治坚定、有开拓创新精神、工作有实绩、清正廉洁、群众公认的优秀干部以鼓励振奋；更是给予那些不负责任、拉私人关系、投机钻营的人以警示。但是关键在于完善细化制度，加强监督落实，将整治落到实处！

　　网友“顺溜pk傻根”则痛陈了“搞下不为例”的危害。他指出，“‘下不为例’的执行文化，时间长了必会出现这种情况：社会无秩序可守，公众无信誉可言，政府言行无威，人民行为无度。而对于用人上不正之风来说，则会鼓励守规矩者违规，违规者以种种理由逃脱处罚，时间一长，也就无规矩可守了。”他认为，“下不为例”的“人情”，轻描淡写地化解了制度公开的逻辑基础，使制度的权威性和威慑力被一例例“下不为例”冲击殆尽。 “顺溜pk傻根”呼吁，“李部长的话说明了党中央的坚定决心，也是广大干部群众的强烈愿望。希望用人腐败能够查实一个，处理一个、纠正一个、问责一个，让违规用人者和被用者都要付出代价。”网友“晴朗的天”对此表示赞同，“不搞下不为例，就要敢于硬碰硬，发现一起，查处一起。最近发生的选人用人腐败案件，多名官员落马，处罚力度之大，顺民心、得民意，充分体现了党中央整治选人用人上不正之风的决心。”

　　网友“月下樵夫”将提高选人用人公信度提升到战略高度。他认为，“整治用人上不正之风、提高选人用人公信度，不紧抓不行，不狠抓不行、不坚持抓不行。让我们把提高选人用人公信度作为一项战略工程，重视起来，行动起来，坚持下去，以最坚决的态度和最有效的办法同用人上不正之风进行战斗！”

    利剑在顶才能警钟长鸣，为不择手段“上位”的官员们堵死“后门”

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　　中组部部长李源潮指出，从严治党，关键是从严治吏。要重点开展买官卖官问题专项整治，严肃查处买官卖官行为，让卖官者身败名裂，让买官者“赔了夫人又折兵”。

　　“李源潮部长这句话充分表明了中央、中组部坚决查处买官卖官问题的态度、立场和决心” ，网友“王一心”表示，特别是四项配套制度的出台，用配套制度堵塞了选人用人工作的漏洞，让买官卖官者无容身之地，让想事干事者有提拔的舞台，营造了风清气正的选人用人环境，为全党选人用人工作的科学发展奠定了基础。

　　网友“IP：61.160.226.★”说，“让卖官者身败名裂”是对卖官者敲响的“丧钟”，也是对意欲卖官者的“警钟”，彰显了对买官卖官歪风的深恶痛绝，昭示了忧党治党的责任意识和“铁碗治吏”的坚定决心，吹响了与用人上不正之风作坚决战斗的“集结号”。 他认为，“只有这样，才能有效刹住买官卖官不正之风！只有这样，才能让有权者不敢卖官鬻爵，想当官者不敢随便去买！只有这样，为官者才能多做实事，少想歪主意！只有这样，才能营造一个良好的政治生态！也只有这样，人民群众才能真正得到实惠！”

　　很多网友把“从严治吏”与百姓安居联系起来。网友“利剑502”认为，中国需要发展需要富强，做好干部选拔任用工作，把那些能干事、会干事的干部选拔到领导岗位上来，我们老百姓才能安居乐业。网友“管窥一斑”表示，有利剑在顶，才能警钟长鸣！对于处于关键领导岗位、藐视干部选拔任用制度、违规提拔使用干部的“一把手”们可谓是当头一棒，也给那些妄图通过不正当手段“上位”的官员们堵死了“后门”！李部长的讲话彰显了中央意图打造风清气正执政氛围和用人环境的决心。上行下效，中央的辣手整治必将给基层带来新一轮的选人用人改革清风，使合法、公平、公正的选人用人程序在基层得到切实落实，这最终的直接受益者就是社会大众！

　　也有网友“IP：123.114.186.★”提醒说，“执政党必须言行一致，才可以大力扭转当前官场上的许多不良状况；以清醒的智慧和行动去对世人负起社会责任和历史责任，才能以良好的执政形象屹立在世界舞台！”