近年来，高校毕业生就业形势日趋严峻，引发媒体和整个社会的高度关注。近日，《2010年中国大学生就业蓝皮书》出炉，十个大学本科专业因为就业困难被列为“红牌专业”，其中，动画专业名列榜首。然而，据国内技术领先的视觉艺术学院——水晶石教育公布的四月份就业数据显示，其“影视动画”、“游戏美术”等专业的就业率均超过93%，很多学员尚未结业即被用人单位提前“预定”。在整体就业形势严峻的背景下，“红牌专业”缘何“逆市走俏”？

    “理想的工作好难找”vs“合适的人才在哪里”

    教育部部长袁贵仁在2010年全国普通高校毕业生就业工作视频会议上直言：国际金融危机对我国就业的不利影响还没有消除，如果说2009年是我国经济最困难的一年，2010年可能是最复杂的一年，2010年的毕业生人数630万，再加上往届没有实现就业的，需要就业的毕业生数量之大可想而知。综合几次大型招聘会的招聘需求统计，记者发现，尽管场场招聘会上有不计其数的职位虚位以待，但是求职者仍在呐喊：“理想的工作好难找”，而企业更是委屈：“合适的人才在哪里？”

    从北京电影学院动画专业毕业的李威发现，媒体上所大幅度报道的高薪行业——动画行业，并不是人人都可以拿到丰厚的薪酬，只有那些经验老道、深谙行业运作规律的精英才可以得到高薪回报。水晶石教育学院院长刘朝晖对记者表示，横亘在新近员工与精英之间的经验鸿沟，是目前创业产业的一个重大问题，也是数字技术人才在就业时普遍遭遇的认知落差。创意产业人力资源卖方市场和买方市场同时得不到的满足的现状亟待解决。

    实战经验是王道

    而—在水晶石教育副院长薛浩先生看来，，“红牌”专业名单所指红牌专业就业难是相对的，专业的实战型人才是企业的最终需求。仅仅依靠学校教育是远远不够的，它需要头脑知识与实际需求的不断碰撞，需要实践经验的不断积累。创意人才的培养需要引起重视的一点则是“企业需要实践型的创新人才，而不需要书呆子”。

    在薛院长看来，一整套完善的“新人”培训体系是水晶石长久以来的成功基础，它要求来自制作并一线拥有丰富的项目经验和教学能力的讲师来执行，并且涵盖了“定向班”在内的各种形式的人才培养模式。结果也证明了水晶石这一套培训体系是成功的：以水晶石教育北京中心四月份就业情况为例，其中建筑表现长期班总人数34人，就业人数32人，实现就业率94.12%；电视包装长期班总人数18人，就业人数17人，实现就业率94.44%；影视动画长期班总人数15人，就业人数14人，实现就业率93.33%；游戏美术长期班总人数18人，就业人数17人，实现就业率94.44%。水晶石教育就业办老师指出，通过系统的培训与学习、参与国际化企业的项目实训，学生很快在实践层面熟悉了工作流程，用人单位也获得了合适的人才。

    优秀的职业教育为数字技术人才在国家着力营造的良好就业氛围内提供了一个由新人向精英转变的有效上升通道，这一通道最终能够保证像动画这种被贴上“红牌”标签的专业，依然具有逆市走俏的实力与视野。最终创意产业的这种有益实践，势必将对整个人才市场形成积极向上的张力。