东莞乙肝歧视案昨开庭 湖北小伙告公司索赔4.2万元

信息时报讯 （记者 闫晓光） 由于在体检中查出乙肝、无法忍受来自工厂和同事的歧视，从湖北来东莞打工的杨尔高被迫离开工厂。在中国民间反乙肝歧视的领军人物陆军，以及“乙肝申领健康证第一人”雷闯的鼓励下，杨尔高将老东家告上法庭，此案于昨日开庭审理。

　　公司体检验出大三阳

8年前，28岁的杨尔高从湖北咸宁市来到东莞打工。2003年8月，他进入东莞厚街镇一家织造公司工作，4年后他从普通工人做到副领班，月薪从1000多元升到2000多元。去年4月9日，公司要求2009年2月份之前入职的员工进行自费体检。5月5日，公司贴出通告称，在参检的879人中有1人被检出乙肝大三阳，公司要求患有大三阳的人员停薪留职，回家治疗，康复后经公司指定医院检查合格后方可返回公司上班。 这个人就是杨尔高。

吃饭受监督患上抑郁

杨尔高称，公司人力资源部员工告诉他，公司将以“生产需要”为由给他放长假，直至其“大三阳”转为“小三阳”方可回公司上班，期间没有工资；另一个方案是，杨尔高离职，公司补偿两个月工资。

杨尔高没有离开，继续坚持工作。“从去年6月份开始，公司便派保安监督我吃饭，公司内其他被验出小三阳的36名员工也在被监督之列。我们要用自己的餐具吃饭，不许用公用餐具。公司通告中规定，我们如果使用公用餐具将被罚款，4次违反法规将就开除。”杨尔高说。此外，身为副领班的杨尔高还不准许进入办公室，工资也从2000多元降到1300多元。

“这样一来，全公司的人都知道我是乙肝病毒携带者，用异样的眼神看我，这种状况维持了两三个月，精神都快崩溃了，一到夜里根本就睡不着。”去年9月14日，中山大学附属第三医院出具的一份病案复印件中显示，杨尔高被诊断为“抑郁状态”。

杨尔高不服公司的处理方法，于同年9月18日向东莞厚街镇劳动仲裁委员会提交了《仲裁申诉书》，但该庭不予受理。后来他得知去年6月我国正式施行的《食品安全法》中，明确将乙肝排除在《食品安全法》从业禁忌传染病之列，这意味着乙肝病毒携带者可以依法取得《食品从业健康证》。

为了证实自己是健康的，没有从事食品行业的杨尔高也想去办张健康证。东莞市疾控中心的抽血结果显示，杨尔高属于小三阳，但是工作人员以此为由拒绝为其办理健康证。

　　乙肝歧视案昨日开庭

杨尔高离开公司后，曾到多家公司应聘，每次都在入职体检后被拒绝。在中国民间反乙肝歧视的领军人物陆军，以及“乙肝维权第一人”雷闯的鼓励下，杨尔高将原公司告到法庭。

他认为公司违法体检，自己是在强大的压力下被迫离职，公司违反劳动合同法应赔偿其经济损失1.2万元，同时要求对方赔偿3万元精神抚慰金。

此案昨天下午开庭审理，杨尔高出示了一段在原公司食堂吃饭的视频录象来为自己做证，但录象效果并不清晰，公司律师称这只能说明杨尔高是一个人吃饭，并不能说明他受到监督。

公司方面称，杨尔高长期旷工，属于主动离职，并非公司强迫，因此公司不需要赔偿任何经济损失。

　　东莞取消入学就业乙肝检查

杨尔高乙肝歧视案自从媒体报道后，引起社会广泛关注。央视新闻节目也对此进行了报道。前天，东莞市卫生局下发《关于进一步维护乙肝表面抗原携带者公平入学、就业权利的通知》，要求在入学体检中和就业体检中取消乙肝检查。有关乙肝检测项目的检测体检报告应密封，交由受检者自行拆阅，任何单位和个人不得擅自拆阅他人的体检报告。

“到目前为止，我们还没接到关于取消乙肝体检的正式书面文件，但群众反应太强烈了。”东莞市卫生局一名负责人坦承，“市民来信、投诉、媒体报道都很多，社会各界也高度关注，在这种情况下，我们根据东莞实际，制定了限制乙肝歧视的政策。”

民间反乙肝歧视的领军人物陆军：

　　乙肝歧视

　　广东最严重

　　东莞最突出

中国民间反乙肝歧视的领军人物、“肝胆相照”网站权益版的版主陆军接受记者采访时表示，广东地区是全国乙肝歧视最严重的地区，而东莞则是广东地区最为突出的。

陆军表示，在来自全国各地的乙肝歧视投诉中，广东地区的占了40%。而在东莞，企业众多，很多大型企业都在那里，关于乙肝歧视的问题则最为突出。

发生在东莞的“广东乙肝歧视第一案”和“诺基亚乙肝歧视案”都引起关注。

在他们的调查中，企业也在变着法儿的逃避法律规定。法律规定不得强制性体检乙肝，那工厂就要求员工签“自愿书”，此为“被自愿”；法律规定不能在入职体检中检查乙肝，工厂就改为入职之后的福利体检，此为“被福利”。