为了赶上求职“末班车”，越来越多的高校毕业生流入了传统意义上的“非高学历行业”：扬州瘦西湖景区首批“大学生船娘”的岗位竞争激烈，各地的殡葬馆服务员成了吸引成千上万大学生追捧的岗位；广东某家企业打出年薪10万元招聘15名卖猪肉员工的招聘广告，更是吸引了包括香港科技大学、中大、华工在内的多名研究生投送简历……

　　“下沉”是为了“上升”

　　近日，一家外贸服装店打出只要“211经管专业应届生”的招聘广告，被网友认为是“趁着金融危机趁火打劫”。但应届毕业生小赵却认为，这其实也是带给大学生的新机会。刚拒绝一家外企工作机会的她，最近成为了浦东某NGO内的一名社工。

　　小赵在公司已经实习了近两年，早在去年年底就已经拿到了入职通知。顶着“白领”的光环，受到同学家人的称赞，她却在经济低迷之际，更渴望找一份安定、称心的工作。“金融危机让我更了解自己的需要，原来在外企当白领压力那么大，这可能并不是我最好的选择。”她表示，虽然现在做社工的收入远远比不上外企白领，但在这份工作中，可以学习到更多东西，带来更大的满足感，“短期的下沉是为了以后的上升，我希望以后能够创办自己的NGO，实现我帮助更多人的梦想。”

　　不少应届生另辟蹊径，找到另类工作。幼师毕业的小李就为自己找了个新鲜的职业——哄逗阿姨，就是在大中型影楼中跟摄影师配合，负责哄孩子，让他们开心地拍照。还有高级美甲师、私人健康顾问等，这些岗位上也开始出现大学生的身影。

　　职业指导专家认为，大学生在人力资源领域已经不再具备“稀缺性”，必然会流入更广泛的就业领域。与以往相比，更多的大学生能主动调整心态，选择去基层、中小企业，充分施展才能。

　　低端岗位风险较小

　　据相关调查显示，截至今年6月底，本科毕业生和高职高专毕业生的工作与专业对口的比例仅为59%、49%，仍有近一半的大学生工作与专业不对口，且平均月薪较去年同期有小幅度下滑。对此，已经开始在一家私营企业工作的应届研究生阎萍表示，毕业于哲学系的她很难找到对口的工作。“今年的工作太难找了。能够找有工作经验的，企业绝不找应届生；能够找本科生的，企业绝不找研究生；能找男生的，企业绝不找女生。像我这样刚毕业，又没有工作经验的女研究生，就业形势特别严峻。”小阎目前从事的是和专业完全不相关的市场工作，但她乐在其中。

　　职业咨询专家王小姐认为，在如今的人才市场形势下，很多人都会冲着“待遇”找工作，导致打破原先的职业规划，甚至为此找不到工作。在现在这种情况下，大学生的确需要先就业再择业。建议大学生在就业时，还是应该选择适合自己的发展方向和岗位，但在收入薪水方面则可以适当做出让步。传统意义上的“低端岗位”虽然收入稍低，但风险相应也比较小。