"灵活用工"是今年的年度热词，尤其是在像在双十一这样的购物节期间，会出现更多灵活用工岗位。BOSS直聘发布的《2020双十一灵活用工观察报告》（以下简称"报告"）显示，2020年双十一之前5个月，配/理/拣/发货员、包装工、美工等灵活用工岗位招聘需求均较去年有明显增长。
BOSS直聘发布的观察报告显示，今年双十一之前5个月，配/理/拣/发货岗位需求量跃居榜首，超越往年的"用人大户"快递岗。打包发货类岗位需求的大幅度增加，与今年双十一玩法有着直接关系。今年双十一大促整体时间延长，拆分为11月1日和11月11日两个购物高峰。此前的双十一对于配/理/拣/发货岗的招聘需求主要来自商家、平台仓库，今年各物流公司也开始参与抢人。顺丰速运重庆有限公司中转场负责人古健伟表示，今年双十一他们扩充了仓库并增加了大约30%的相关工作人员。
同时，BOSS直聘发布的数据显示，2020年双十一前夕灵活用工岗位平均招聘日薪为183元。其中，平均招聘日薪最高的前三个岗位为货运司机、带货主播及直播运营，分别为370元、318元及281元。据国家邮政局官方消息，为了应对"双11"的投递高峰，在双11来临之前，快递企业已经新增了49万临时用工人员、10万辆汽车。报告显示，货运司机的期望日薪为348元，低于企业给出的招聘薪资370元。所以在这一特殊时期，可以看出企业对灵活用工的需求非常迫切。
BOSS直聘发布的观察报告显示，在灵活用工需求量最大的前十个城市中，上海位居榜首，广州和武汉基本持平，位居二、三名。三通一达等国内主要的物流公司总部布局在上海，灵活用工岗位需求量较大。这三座城市在双十一期间需要大量的配/理/拣/发货专员、物流配送员等岗位灵活用工人员。
此外，报告数据显示在灵活用工相关岗位中，要求有大专及以上学历的岗位仅占3.8%。但在意向求职者中，本科及以上学历占到15.5%。今年受新冠疫情影响，求职者对于灵活用工的接受度越来越高，灵活用工不再是蓝领的"专属"。
通过BOSS直聘发布的《2020双十一灵活用工观察报告》可以发现，企业对灵活用工人才的需求在增加，越来越多人愿意做兼职增加收入。灵活用工行业不断壮大，灵活用工人员不断地增多，灵活用工行业有很不错的发展趋势。所以，想要了解行业发展情况，可以像小编一样多关注BOSS直聘发布的相关职业调研报告。
免责声明：市场有风险，选择需谨慎！此文仅供参考，不作买卖依据。
