苹果公司向一些工程师发放了不同寻常的高额股票奖金，以便留住人才，避免员工跳槽到 Facebook 母公司 Meta 平台等科技公司竞争对手那里。
知情人士称，上周，苹果通知了芯片设计、硬件部门以及选定软件和运营部门的一些工程师，向他们发放了这笔非周期奖金。这些奖金将以限制性股票的形式发放，归属时间为四年，以激励他们继续留在苹果。这些奖金的起步金额约为 5 万美元(约 31.85 万元人民币)，某些情况下高达 18 万美元(约 114.66 万元人民币)，令那些获得奖金的人感到意外。许多工程师获得了大约 8 万美元(约 50.96 万元人民币)、10 万美元(约 63.7 万元人民币)或 12 万美元(约 76.44 万元人民币)的股票奖励。这项福利是经理们为奖励表现出色的员工而提供的。
苹果不予置评，该公司正在硅谷和其他地方的公司展开一场人才大战，而 Meta 成为了一个特别的威胁。过去几个月里，Meta 从苹果挖走了大约 100 名工程师，但双方是“礼尚往来”，苹果也挖走了 Meta 的关键员工。两家公司很有可能在增强现实和虚拟现实头戴设备、智能手表领域展开激烈竞争，双方均计划在未来两年发布重大硬件。
