英特尔今年决定结构性大调薪，并锁定七大芯片及系统厂延揽人才。
据称，英特尔今年将将透过现金和股票形式，进行结构加薪，今年加薪金额应会超过 20 亿美元，远远超出英特尔每年的标准加薪幅度。
此外，英特尔也通过内推，延揽优秀人才加入英特尔，只是除了过去成功推荐女性人才进入英特尔服务，该员工可获36800 元人民币的奖金;若成功推荐男性人才进入英特尔公司服务，该员工可获得18400 元人民币的奖金。
今年更特别是锁定 7 家芯片厂，透过员工推荐成功后，最高就可领到55200 元人民币奖金，将付给猎才公司的费用省下、回馈给英特尔员工。
据了解，英特尔这次结构性大调薪，且内推奖金锁定七大公司展开挖角行动，将是英特尔执行长基辛格接任执行长并启动 IDM2.0 战略计画的一项重大薪资调整，凸显英特尔在各领域都要抢回市占率的决心。
