日本村创始人兼CEO刘斐斐表示，“日本村一直秉承一个核心理念，那就是‘解决哑巴日语的问题’，这也是企业生存的原动力。日本村为了实现这一目标，从外教招募、教材研发、课程设置等各个环节都尽力做到行业最好。”

1200名日语外教 24小时随时随地预约课程

随着改革开放的发展，国内小语种的学习人数逐年递增，线下培训机构已经不能完全满足用户日益旺盛的学习需求，尤其是在国内二、三线城市小语种教育资源则更为紧缺。此外，线下培训机构一般是在固定教室的规定时间进行排课，即使是小班课或1对1课程的预约，也要根据教室的使用情况以及外教的空闲时间来定，并非随到随学。

线下机构学习资源的紧张以及学制的不灵活，让越来越多的用户开始选择互联网教育的方式来进行学习。通过在线课程，用户可以自由安排学习时间和地点，不受时空的限制，并且小语种课程的内容及教师数量也有了更多且更丰富的选择及保证。

日本村作为国内最大的在线日语学习平台，其优势在于可以为用户提供24小时不间断的在线日语教学服务。日本村的1200名日语外教分布在全世界不同的城市与地区，用户可以选择在任何时间及地点，通过网络与专业的日语外教进行在线实时互动学习。

除了随时随地提供在线日语教学之外，日本村的外教还拥有多元化的教学背景，比如具有医学、法律、管理、IT、会计等各种专业知识技能。外教老师可以为用户提供专业细分领域的日语教学，满足来自不同行业、不同年龄层用户的个性化需求。

日本村研发的专业课程系统在平台上设置了标签体系，让每一位外教都拥有包括年龄、性别、学历、职业、擅长领域、累计评价等多个不同的标签。用户在选择外教的过程中，将通过这些标签进行智能匹配推荐。

此外，日本村通过不同类型的外教以及自主研发的课程内容，在行业首创了真人角色演练及场景式教学方式，打造了一个让用户可以置身于日本的在线真实学习环境，其中包括工作、生活、考级以及旅游等数百个使用场景。用户在这些场景中，可以跟随外教学习最为地道的日语，在语言实际运用的过程中被及时纠错，实现学习效率和效果的显著提升。

5轮面试 1个月的专业培训

日本村在日语外教筛选上树立了行业的最高标准，高品质的外教资源保证了平台的教学效果。日本村的外教老师通过全球进行招募，面试及培训过程由专业的日籍教务负责人在日本进行，严格保证了每一个环节的质量管控。

在硬件条件方面，日本村的外教必须具备2年以上专业语言教学经验，或通过《日语教育能力鉴定》认证，也就是420小时教师养成，相当于获得中国对外汉语教学证书。日本村每个月都会收到上千封外教的简历，但最后经过5轮面试的筛选，录取率不到8%。所有通过面试的外教，还将进行为期一个月的互联网教学培训，日本村不仅要求外教拥有教学资质且教学经验丰富，而且希望筛选出适合于在日本村平台进行互联网教学的教师。

在教学过程中，日本村外教老师每一堂课的教学质量、服务态度都通过专业课程系统由用户进行实时反馈，以确保完成学习的进度和效果。日本村通过统计学员评价的方式建立外教的评分库，形成双向评估体系。如果教务部工作人员发现某位外教的分值低于平均值，会安排其进行再次培训，培训通过后才能继续在平台上上课。

与其他日语培训机构不同的是，日本村的教务培训及管理工作全部安排在日本本地来进行。不论是外教老师还是教务部门的员工，都秉承了日本人严谨的做事风格。正是对外教的高标准与严要求，日本村在用户心中形成了良好的教学口碑，受到越来越多日语学习者的喜爱。

刘斐斐在谈到平台招募外教时说，“在互联网教育中，互联网是外在的工具与形式，教育才是本质。我们为学员提供更适合互联网教学的老师，通过高品质的教学服务，帮助用户在日本村平台上真正学好日语。”

从2013年成立至今，日本村通过五年时间积累了不可替代的优质外教及教学资源。基于对在线日语教育的执着与专注，日本村在去年获得了由iTutorGroup领投的千万元级别Pre-A轮融资。接下来，平台将专注于产品线的升级以及课程技术的研发，为用户提供更加完善的在线日语学习生态服务。

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